⏱️ Tiempo de lectura: 6 minutos · Actualizado el 07/10/2026
Mientras todos miran la cifra del paro, hay otras noticias de empleo que te afectan más de lo que parece si buscas trabajo o gestionas una plantilla. Hoy, 7 de octubre, repasamos qué ocurre con el papel del SEPE como intermediario, las oposiciones que siguen abiertas y el cambio de plazos en la Seguridad Social que entró en vigor en agosto. Vamos por partes y sin prisas.
Noticias principales de empleo hoy
El SEPE coloca a muy pocos parados
Un análisis publicado por Vozpópuli pone cifras a algo que muchos desempleados ya intuían: en 2025 solo 319.700 personas encontraron trabajo a través del servicio público, es decir, el 1,7 % de todas las contrataciones. Es el dato más bajo en nueve años, si dejamos fuera el atípico 2020. En 2007, su mejor año, intermediaba el 3,2 %.
Para comparar, las empresas de trabajo temporal colocaron el 3,9 %. Dicho claro: si dependes solo de la oficina de empleo, estás usando el canal que menos contratos genera. No significa que debas darte de baja de la demanda (la necesitas para prestaciones, cursos y muchas ofertas públicas), pero sí que conviene moverte también por portales, ETT y contacto directo con empresas.
Mi lectura es que el problema no es la gente que trabaja allí, sino un sistema pensado para pagar prestaciones y no para casar ofertas con perfiles. Y eso se nota en cuanto abres el buscador de ofertas.
Oposiciones: 2.209 plazas en una sola semana
Si lo tuyo es la estabilidad, toma nota. Según recogía Qué.es, el BOE publicó en una sola semana 392 convocatorias que suman 2.209 plazas de empleo público fijo, con mucho perfil administrativo y sanitario. Entre ellas, 78 técnicos de radiodiagnóstico en Osakidetza, 54 auxiliares administrativos en la UNED y 43 policías locales en Aragón.
Aquellos plazos ya han pasado, pero el goteo de convocatorias no se detiene. Por ejemplo, hay abierta una plaza de Técnico/a de Administración General en Cambrils con solicitudes hasta el 16 de octubre de 2026. Los requisitos van desde la ESO hasta titulación universitaria, así que hay opciones para casi cualquier nivel formativo.
Real Decreto 643/2026: más tiempo para comunicar bajas
Una noticia menos vistosa pero muy práctica para autónomos con empleados, gestorías y departamentos de RR. HH. El Real Decreto 643/2026, publicado en el BOE el 30 de julio y en vigor desde el 1 de agosto, amplía a seis días hábiles el plazo para comunicar bajas y variaciones de datos de los trabajadores. También toca el sistema de aplazamiento de deudas con la Seguridad Social.
Si gestionas muchos movimientos de afiliación a la vez, como pasa en hostelería o comercio en cambios de temporada, este margen respira bastante mejor que el anterior. Eso sí, no te relajes: seis días hábiles se pasan rápido.
Digi y las 500 vacantes que siguen abiertas
El operador Digi mantiene abiertas convocatorias para más de 500 personas: más de 190 puestos en ventas y más de 150 vacantes técnicas en construcción, instalaciones e ingeniería, según informó Vozpópuli. Es de las pocas empresas que anuncia contratación a gran escala ahora mismo, así que merece la pena mirar su web de empleo.
Análisis del mercado: qué sectores se mueven
Lo que dibujan estas noticias es un mercado con mucho empleo estable en cifras (el peso del temporal ronda el 12,5 %, frente a casi el 30 % de media entre 2017 y 2021) pero con canales de acceso muy distintos. Telecomunicaciones, sanidad, administración pública y servicios siguen siendo los terrenos donde se anuncian plazas concretas.
Las previsiones de contratación para 2026 apuntan además a un reparto territorial claro: Comunidad Valenciana y Región de Murcia concentrarían el 22 % de las contrataciones, la zona centro (Madrid y Castilla-La Mancha) el 21 % y Cataluña el 20 %. Si estás pensando en moverte, ahí tienes una pista.
Otra idea que me parece útil: combina siempre dos vías. Una pública (oposiciones, bolsas, SEPE) y otra privada (portales, empresas con convocatorias abiertas, ETT). Quien solo apuesta por una pierde oportunidades.
Datos del mercado laboral y convocatorias abiertas
- Contratos indefinidos: unos 15,2 millones de trabajadores, casi 4,2 millones más que en junio de 2021.
- Paro registrado en julio de 2026: 2.311.499 personas, 19.517 más que en junio.
- Oposiciones: 2.209 plazas fijas publicadas en una semana de junio.
- Digi: más de 500 vacantes entre ventas y área técnica.
Y ahora lo práctico. Esta semana, actualiza tu currículum con palabras clave del sector al que apuntas, revisa el BOE y los boletines autonómicos por si hay plazas nuevas y entra en la web de empleo de las empresas que están contratando. No hace falta más, pero hay que hacerlo con constancia.
Preguntas frecuentes
¿Sirve de algo apuntarse al SEPE si solo coloca al 1,7 %?
Sí, porque la inscripción como demandante da acceso a prestaciones, cursos de formación y muchas convocatorias públicas. Lo que conviene es no depender solo de él para encontrar trabajo.
¿Qué cambia con el Real Decreto 643/2026?
Amplía a seis días hábiles el plazo para comunicar bajas y cambios de datos de trabajadores y modifica el sistema de aplazamiento de deudas con la Seguridad Social. Está en vigor desde el 1 de agosto de 2026.
¿Dónde encuentro las convocatorias de oposiciones?
En el BOE y en los boletines oficiales de cada comunidad autónoma y ayuntamiento, donde se publican plazos y requisitos de cada plaza.
