Empleo en Espana hoy, 28 de septiembre: nuevas obligaciones laborales en octubre, Renfe convoca 144 puestos y el paro cae a 2,5 millones

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Hoy, 28 de septiembre de 2026, el mercado laboral español llega cargado de novedades. Hay regulación nueva que entra en vigor la semana que viene, una convocatoria de empleo público que cierra hoy mismo y datos estadísticos que confirman que el paro sigue su camino a la baja. Vamos con todo, sin rodeos.

Si llevas tiempo buscando trabajo o quieres saber qué derechos tienes de cara al mes que viene, este artículo te interesa. Y si eres empresa, también: porque a partir del 5 de octubre hay nuevas obligaciones que no puedes ignorar.

Nuevas obligaciones laborales desde octubre: lo que cambia para empresas y trabajadores

El Real Decreto 723/2026 entra en vigor el próximo 5 de octubre y trae una de las reformas más importantes en transparencia laboral de los últimos años. Las empresas deberán facilitar por escrito, antes o durante la firma del contrato, información detallada sobre las condiciones del puesto. Pero ojo: esto no es solo un trámite burocrático. Tiene implicaciones reales para ti como trabajador.

¿Qué tipo de información deberán entregar? Pues lo que siempre has querido saber antes de firmar un contrato: el salario base, los complementos y cómo se calculan, la jornada semanal y su distribución, las horas extraordinarias (si las hay), el convenio colectivo aplicable y, esto es nuevo, cualquier sistema automatizado que se use para tomar decisiones sobre tu puesto. Sí, los algoritmos que deciden si te dan un turno o te evalúan también entran en la lista.

Lo que me parece más interesante —y lo que muchos trabajadores no saben— es que esta norma también aplica si ya tienes un contrato en vigor. Si llevas años en tu empresa y nunca te han dado esta información por escrito, a partir del 5 de octubre puedes solicitarla. La empresa tiene 30 días hábiles para entregártela. No es un capricho: es un derecho.

Desde el sector empresarial hay voces que piden un periodo de adaptación más largo. Los departamentos de RRHH de pymes sobre todo están trabajando a marchas forzadas para actualizar sus plantillas de contrato. Si tu empresa aún no lo ha hecho, conviene que lo sepas: el plazo no se prorroga.

Renfe convoca 144 puestos fijos: última oportunidad para inscribirse hoy

Si andas buscando estabilidad laboral, hoy es literalmente el último día para inscribirte en la convocatoria de Renfe. La empresa ferroviaria pública tiene abiertas 144 plazas fijas para gestionar incidencias y operaciones ferroviarias, y el plazo de presentación de candidaturas cierra este 28 de septiembre de 2026.

No es una oferta menor. Trabajar en Renfe implica un contrato fijo, convenio colectivo del sector ferroviario, jornada regulada y, en muchos puestos, posibilidad de carrera interna. Si tienes formación en logística, operaciones, telecomunicaciones o administración, puede encajarte. El perfil que buscan cubre desde técnicos de sala de operaciones hasta gestores de incidencias en estaciones de media y larga distancia.

¿Cómo apuntarse? A través del portal de empleo de Renfe, que hoy mismo cierra el proceso de inscripción para esta convocatoria. Si aún no has presentado tu candidatura, tienes pocas horas. No lo dejes para mañana, porque mañana ya no hay plazo.

El paro cae a 2,5 millones: el mejor dato desde 2008

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026 son, sin duda, la mejor noticia del año en materia de empleo. El número de parados en España se sitúa en 2,5 millones de personas, lo que representa un descenso del 7,9% trimestral y del 2,3% interanual. Para encontrar una cifra similar hay que remontarse a antes de la crisis financiera de 2008.

Los ocupados, por su parte, alcanzan los 22,78 millones, con un incremento del 2,2% respecto al trimestre anterior y del 2,3% en términos interanuales. La tasa de actividad se sitúa en el 59,29%, casi medio punto porcentual por encima del trimestre previo.

¿Qué sectores están tirando del empleo? Los servicios siguen siendo el motor principal, pero con un matiz importante: la tecnología, la salud y la logística están creando empleo de mayor calidad —más indefinido, mejor remunerado— que el turismo o la hostelería, aunque estos últimos también contribuyen al dato positivo de verano. El Q4 se presenta con perspectivas igual de buenas, como veremos a continuación.

Q4 2026: las empresas españolas retoman la contratación

El último trimestre del año siempre tiene ese efecto de aceleración en la contratación. Las empresas cierran presupuestos, lanzan proyectos que han estado dormidos y buscan talento para arrancar 2027 con buen pie. Este año no es diferente, pero hay un factor añadido: la expectativa neta de contratación en España para Q4 2026 se sitúa en el 18%, según datos de Randstad Research. Eso significa que hay bastante más empresas que planean contratar que las que esperan reducir plantilla.

Los sectores más activos de cara al cierre de año son tecnología (especialmente IA, ciberseguridad y desarrollo de software), sanidad (enfermería, auxiliares, fisioterapeutas), logística y distribución (el e-commerce no para) y servicios financieros. También hay actividad en industria y construcción, aunque a un ritmo más moderado.

Para ti como candidato, la enseñanza que debes sacar de este dato es clara: si estás en proceso de búsqueda de empleo, octubre y noviembre son meses clave. Las empresas están mirando el mercado de talento ahora mismo. No lo dejes para enero.

En Madrid, por ejemplo, se están publicando hoy mismo ofertas con contrato indefinido a jornada completa y salario de 23.838 euros brutos anuales, con incorporación prevista para el 15 de octubre. No es el sueldo del siglo, pero es una señal de que la contratación de calidad existe y está ahí fuera.

Programa Impulsa Empleo del SEPE: formación gratuita para jóvenes

El SEPE ha puesto en marcha una nueva edición del programa Impulsa Empleo, que ofrece formación y prácticas en empresas reales para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil. Las ciudades participantes en esta edición incluyen A Coruña, Madrid, Málaga, Valencia, Gijón, Avilés, Almendralejo, Mérida, Ciudad Real y Puertollano.

¿Qué tipo de formación ofrecen? Todo lo que está en demanda ahora mismo: inteligencia artificial, análisis de datos, marketing digital y tecnología. La Fundación EOI, que colabora con el SEPE en este programa, tiene más de 50 cursos disponibles para jóvenes que ya estén inscritos en Garantía Juvenil.

Si tienes menos de 30 años y estás buscando tu primer empleo o llevas un tiempo sin trabajo, Garantía Juvenil y programas como Impulsa Empleo son una puerta real. La formación es gratuita, las prácticas son remuneradas en muchos casos y hay empresas que contratan directamente a los participantes al finalizar.

Datos del mercado laboral y convocatorias abiertas

Más allá de las grandes noticias del día, el mercado laboral de esta semana presenta un buen surtido de convocatorias abiertas que merece la pena conocer:

Limpieza y mantenimiento: Hay cinco puestos de limpiador/a con contrato indefinido y jornada completa publicados hoy con plazo de inscripción hasta el 28 de septiembre. Si te interesa, revisa las ofertas de tu área en el portal del SEPE o en los portales de empleo públicos de tu comunidad autónoma.

Sanidad: Se ha publicado una oferta de enfermero/a en Priego de Córdoba, contrato temporal a jornada completa con incorporación inmediata. Las necesidades en el sector sanitario siguen siendo intensas y la estabilidad a medio plazo es alta.

Convenios colectivos y SMI 2026: El Salario Mínimo Interprofesional fijado para este año por el Real Decreto 126/2026 sigue marcando el suelo legal de los convenios. Si estás en un sector con convenio nuevo o revisado recientemente, es buen momento para revisar tu nómina y comprobar que los complementos cuadran con lo establecido.

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha publicado también el Boletín Anual del Mercado de Trabajo Municipal, que incluye indicadores actualizados de empleo, desempleo y contratación por municipio. Si quieres saber cómo está el mercado específicamente en tu ciudad, es una herramienta muy útil que puedes consultar en la web del SEPE.

Conclusión: el mercado laboral está de tu lado

El 28 de septiembre de 2026 cierra con tres titulares que importan: más transparencia en los contratos desde octubre, 144 plazas fijas en Renfe que cierran hoy y el dato de paro más bajo en casi dos décadas. No todos los días trae el mercado laboral noticias tan concretas y con tanto impacto directo en el bolsillo y los derechos de los trabajadores.

Si tienes que quedarte con algo de hoy, que sea esto: revisa si tu empresa ya tiene preparada la información que deberá entregarte desde el 5 de octubre. Y si estás buscando trabajo, el Q4 2026 es probablemente el mejor momento de los últimos años para lanzarte. Las empresas están contratando, los salarios están subiendo y las convocatorias públicas siguen activas.

El mercado laboral tiene sus ciclos, y ahora mismo estamos en uno bueno. Aprovéchalo.

Preguntas frecuentes

¿Qué obliga el Real Decreto 723/2026 a las empresas en España?

A partir del 5 de octubre de 2026, las empresas deberán facilitar por escrito información detallada sobre el salario, los complementos, la jornada, las horas extraordinarias, las vacaciones y otras condiciones esenciales del empleo. También deberán informar sobre cualquier sistema automatizado que se use para tomar decisiones laborales. Los trabajadores con contrato vigente también pueden solicitar esta información.

¿Cuántos puestos convoca Renfe para 2026?

Renfe mantiene abierta hasta el 28 de septiembre de 2026 una convocatoria de 144 puestos fijos para gestionar incidencias y operaciones ferroviarias. Es una oportunidad de empleo estable en el sector público ferroviario. El plazo cierra hoy mismo, así que si te interesa, actúa rápido.

¿Cuántos parados hay en España a septiembre de 2026?

Según la EPA del segundo trimestre de 2026, el número de parados se situó en 2,5 millones, lo que supone un descenso del 7,9% trimestral y del 2,3% interanual. Hay 22,78 millones de ocupados en España y la tasa de actividad se sitúa en el 59,29%.

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