El mercado laboral español cierra julio con una mezcla de datos que pocas veces se ven juntos: récord histórico de afiliación, paro rozando mínimos de 2008 y varias empresas anunciando contrataciones concretas de un día para otro. Hoy, 24 de julio de 2026, repasamos las noticias de empleo más relevantes: la Seguridad Social bate su propio techo, Mercadona abre un centro logístico que dará trabajo a 400 personas en Madrid, Jysk desembarca en El Ejido y el BOE confirma el reparto de la Oferta de Empleo Público 2026. Lo que pocos saben es que, detrás de estos titulares, hay un patrón que se repite: el empleo indefinido gana terreno mes a mes desde hace más de un año.
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📋 Noticias de empleo de hoy:
Afiliación récord y paro en mínimos desde 2008
Empecemos por el dato que marca el tono de todo el verano: la afiliación a la Seguridad Social ha superado los 22,46 millones de ocupados, un máximo histórico que confirma que la recuperación del empleo no es solo un titular optimista, sino una tendencia sostenida. El paro registrado, por su parte, se mantiene en el entorno de los 2,29 millones de personas, su nivel más bajo desde 2008, según los últimos datos difundidos por el SEPE.
Lo más llamativo del informe es otro número, casi escondido entre las estadísticas: en junio se firmaron 683.861 contratos fijos, un 16,3% más que hace un año. Eso sí, conviene matizarlo: parte de ese crecimiento responde a la reforma laboral de 2022, que sigue empujando la conversión de temporales en indefinidos varios años después de aprobarse.
En la práctica esto significa que encontrar un contrato estable ya no es la excepción que era hace una década. Un ejemplo real: en sectores como la logística o la atención al cliente, donde antes predominaba el contrato de obra o servicio, hoy es habitual que las empresas ofrezcan directamente un indefinido a tiempo parcial desde el primer día, precisamente para retener talento en un mercado donde la mano de obra escasea en ciertos perfiles.
Mercadona crea 400 empleos en su nuevo centro de Vallecas
Mercadona ha confirmado la puesta en marcha de un nuevo centro logístico dedicado a su servicio online en el distrito de Vallecas, Madrid, que arrancará operaciones este mismo verano y que necesitará cerca de 400 trabajadores. Las vacantes se concentran en dos perfiles muy concretos: preparadores de pedidos y repartidores, ambos con contrato indefinido desde el inicio.
La cadena valenciana lleva meses reforzando su apuesta por el comercio electrónico, y este centro se suma a los que ya tiene operativos en otras grandes ciudades. Sorprende que, pese al tamaño de la operación, el proceso de selección sea completamente digital: nada de currículums en papel ni entrevistas presenciales en la primera fase, todo se gestiona a través del portal de empleo de la compañía.
Además de Vallecas, Mercadona mantiene abierta su campaña de verano habitual en supermercados de toda España, con más de 275 ofertas activas repartidas entre jornadas de 15, 20 y 40 horas semanales. Los salarios oscilan entre los 650 euros mensuales de un contrato de 15 horas y los 2.346 euros de una jornada completa con antigüedad, según la información publicada por la propia empresa.
Jysk aterriza en El Ejido con nuevas contrataciones
La cadena danesa de artículos para el hogar Jysk ha anunciado la apertura de una nueva tienda en El Ejido, Almería, con una superficie de unos 1.300 metros cuadrados. Será su cuarto establecimiento en la provincia, y la apertura llega acompañada, como es habitual en la firma, de un proceso de contratación local para cubrir puestos de dependiente y encargado de sección.
Lo que pasa es que este tipo de aperturas rara vez ocupan portada, pero suman: en localidades medianas como El Ejido, donde el empleo suele depender mucho del sector agrícola, la llegada de una cadena internacional con decenas de puestos fijos tiene un impacto real en la economía local. Jysk no es un caso aislado: varias enseñas de decoración y bricolaje han acelerado su expansión en el sur peninsular durante los últimos dos años, atraídas por el crecimiento de nuevos parques comerciales.
Para quienes buscan trabajo en la zona, la recomendación habitual sigue siendo la misma: inscribirse directamente en el portal de empleo de la cadena y no esperar a que la oferta aparezca en los portales genéricos, porque estas contrataciones suelen cerrarse en pocas semanas antes de la apertura oficial.
Sectores que más se mueven este verano
Si algo caracteriza este mes de julio es la diversidad de sectores que están contratando a la vez. Telecomunicaciones, energía y logística encabezan la demanda, pero justo detrás aparecen perfiles digitales, comerciales y de atención al cliente en empresas de todos los tamaños. La verdad es que las compañías medianas y grandes, de entre 250 y 999 empleados, son las que muestran mejores expectativas de crecimiento de plantilla en el tercer trimestre.
Ahora bien, no todo es optimismo homogéneo: un 22% de las empresas consultadas por las principales consultoras de recursos humanos prevé reducir personal en los próximos meses, frente a un 35% que planea nuevas incorporaciones. Es decir, el mercado se mueve, pero no en una única dirección, y conviene no perder de vista esa parte menos favorable del dato cuando se habla de «récords» de empleo.
El BOE confirma la Oferta de Empleo Público 2026: 36.588 plazas
El Boletín Oficial del Estado sigue publicando cada semana nuevas convocatorias derivadas de la Oferta de Empleo Público 2026, aprobada en Consejo de Ministros el pasado 5 de mayo con un total de 36.588 plazas, de las cuales 26.889 corresponden directamente a la Administración General del Estado. El resto se reparte entre ayuntamientos, universidades y organismos autonómicos que van publicando sus propias resoluciones a lo largo del verano.
En el sumario de los últimos días aparecen convocatorias en localidades de todos los tamaños, desde grandes ayuntamientos como Getxo hasta municipios pequeños, cubriendo plazas mediante concurso, oposición o concurso-oposición. Lo que pocos saben es que muchas de estas plazas menores, precisamente por su bajo perfil mediático, tienen una ratio de aspirantes por plaza mucho más baja que las grandes oposiciones estatales, lo que las convierte en una vía interesante para quien busca estabilidad sin competir con miles de candidatos.
Eso sí, hay que estar atento a los plazos: el BOE solo publica las resoluciones, y la inscripción se gestiona siempre a través de la sede electrónica de cada administración convocante, con plazos que en muchos casos no superan los veinte días naturales desde la publicación.
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Las empresas prevén subir la contratación un 11% este trimestre
Según la última encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup, las empresas españolas anticipan un incremento neto de la contratación del 11% entre julio y septiembre, uno de los datos más sólidos de los últimos años para este trimestre. Telecomunicaciones, energía y hostelería encabezan las previsiones sectoriales, seguidas de cerca por comercio electrónico, logística y servicios financieros.
En la práctica esto significa que, si estás buscando trabajo ahora mismo, el verano sigue siendo una ventana especialmente activa, algo que no siempre ha sido así en años anteriores marcados por la incertidumbre económica. Un dato con fuente y fecha concreta: la propia ManpowerGroup fecha esta encuesta en julio de 2026 y advierte de que la escasez de talento cualificado sigue siendo el principal obstáculo para las empresas, más incluso que la falta de demanda de sus productos o servicios.
Cómo aprovechar este momento del mercado laboral
Con tantas ofertas abiertas a la vez, lo que pocos hacen es organizar la búsqueda con un mínimo de método. Sirve, por ejemplo, priorizar dos o tres sectores concretos en lugar de enviar el mismo currículum a todo lo que aparece, y adaptar cada candidatura al perfil real del puesto: no es lo mismo optar a una plaza de preparador de pedidos en un centro logístico que a una oposición de la Administración General del Estado, aunque ambas figuren hoy en las mismas listas de «empleo disponible».
Sin embargo, hay un punto en común entre todas estas oportunidades: la digitalización del proceso de selección. Desde Mercadona hasta las convocatorias del BOE, cada vez más procesos empiezan y avanzan de forma online, así que tener actualizado el perfil en los principales portales de empleo, y no solo el currículum en papel, se ha convertido en un requisito casi obligatorio.
Este 24 de julio deja un mercado laboral español que combina cifras históricas de afiliación con anuncios muy concretos de empresas que están contratando ahora mismo, desde grandes cadenas hasta comercios que llegan por primera vez a una localidad. Entre la Administración Pública, el retail y la logística, las opciones para quien busca empleo esta semana son, sencillamente, más amplias que en cualquier verano reciente.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España en julio de 2026
¿Cuál es la tasa de paro actual en España?
El paro registrado se sitúa en el entorno de los 2,29 millones de personas, su nivel más bajo desde 2008, mientras la afiliación a la Seguridad Social ha alcanzado un máximo histórico de 22,46 millones de ocupados.
¿Cómo puedo solicitar un empleo en el nuevo centro de Mercadona en Vallecas?
Las candidaturas se gestionan a través del portal de empleo oficial de Mercadona, donde se pueden consultar las vacantes de preparador de pedidos y repartidor para el nuevo centro logístico de Madrid.
¿Dónde consultar las nuevas plazas de la Oferta de Empleo Público 2026?
El sumario del BOE publica cada semana las resoluciones de las distintas administraciones, aunque la inscripción siempre se realiza a través de la sede electrónica del organismo que convoca cada proceso selectivo.
