El mercado laboral español llega al 12 de julio de 2026 con varias noticias que confirman la buena marcha del empleo durante el verano. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado uno de los mayores paquetes de ofertas del año a través de su portal Empléate, con 59.000 vacantes y contratos indefinidos que llegan hasta los 40.000 euros brutos anuales. Al mismo tiempo, el paro registrado sigue bajando tras el dato de junio, grandes cadenas como Mercadona y Sprinter refuerzan sus plantillas para la campaña estival, y se han abierto nuevas convocatorias de empleo público en la Policía Nacional, la Guardia Civil y el IMSERSO. En este artículo repasamos todas las noticias del día y lo que significan para quienes buscan trabajo en España.
Noticias principales de empleo hoy
El SEPE lanza 59.000 ofertas de empleo con contratos indefinidos. A través del portal Empléate, el Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado su mayor tanda de vacantes del año, con alrededor de 59.000 ofertas repartidas por toda España. Cerca del 60% de estas ofertas corresponden a contratos indefinidos, una proporción muy superior a la habitual en este tipo de plataformas, y algunos puestos técnicos y de dirección alcanzan salarios de hasta 40.000 euros brutos al año. Los sectores con mayor peso son sanidad, tecnología, logística y hostelería, aunque también hay vacantes en administración, comercio, construcción y atención al cliente. Los perfiles más demandados incluyen enfermería, desarrollo de software y conductores de camión. Cualquier persona puede consultar y solicitar estas ofertas desde el portal Empléate del SEPE, esté o no inscrita como demandante de empleo.
El paro registrado baja en junio y la afiliación marca nuevos máximos. Los últimos datos publicados muestran que el número de parados descendió en 28.700 personas durante el mes de junio, situando el total en 2,29 millones de desempleados, lo que supone una caída del 1,2% respecto al mes anterior y del 4,7% en términos interanuales. En paralelo, la afiliación a la Seguridad Social alcanzó los 22,47 millones de personas, con un incremento de 128.000 afiliados en el mes (+0,6% mensual y +2,8% interanual). Estos datos consolidan la tendencia de recuperación del empleo que se viene observando durante los últimos meses, aunque los datos trimestrales de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2026 sitúan la tasa de paro en el 10,83%, con 2,71 millones de personas en desempleo, un recordatorio de que el mercado laboral español sigue teniendo un componente estacional importante.
Sprinter contratará a más de 900 personas este verano. La cadena multimarca de deporte reforzará sus tiendas en toda España con más de 900 nuevas incorporaciones entre junio y agosto. Andalucía lidera el reparto de contrataciones con 215 puestos, seguida de Madrid y Canarias con 140 cada una, Cataluña con 135 y la Comunidad Valenciana con 115. La compañía busca principalmente dependientes, responsables de sección, técnicos de taller y perfiles de logística.
Mercadona mantiene abiertas más de 275 ofertas de empleo. La cadena de supermercados continúa su proceso de contratación de verano con más de 275 vacantes activas en julio de 2026 para supermercados, centros logísticos y su servicio online. Los salarios para jornada completa (40 horas semanales) se sitúan entre 1.734 y 2.346 euros brutos al mes según antigüedad y objetivos, mientras que las jornadas parciales de 20 horas oscilan entre 867 y 1.173 euros, y las de 15 horas entre 650 y 879 euros. Las candidaturas se gestionan a través del portal de empleo de Mercadona.
Análisis del mercado laboral: por qué mejoran las cifras
La combinación de un paro registrado a la baja y una afiliación en máximos históricos confirma que el mercado laboral español atraviesa un buen momento estructural, más allá del habitual repunte estacional del verano. La reducción de la temporalidad, que se sitúa ya en el 12,3% tras la reforma laboral, ha cambiado el perfil de las contrataciones: desde diciembre de 2021 se han sumado más de 4,1 millones de trabajadores con contrato indefinido, mientras que los contratos temporales se han reducido en 2,1 millones. Esta tendencia se refleja claramente en las ofertas del SEPE, donde el contrato indefinido ya es mayoritario, y también en las grandes campañas de contratación de empresas como Mercadona o Sprinter, que apuestan cada vez más por vínculos laborales estables incluso para reforzar plantillas en temporada alta.
Sectores más dinámicos en julio de 2026
Entre los sectores que más empleo están generando destacan el transporte y almacenamiento, la agricultura y la construcción, que en los últimos doce meses han sumado afiliados en prácticamente todas sus actividades dentro del Régimen General de la Seguridad Social. A ellos se suman la sanidad, con fuerte demanda de personal de enfermería, la tecnología, donde los perfiles de desarrollo de software siguen siendo de los más buscados y mejor pagados, y la logística, impulsada tanto por el comercio electrónico como por el refuerzo veraniego de cadenas de distribución y retail. El sector de la hostelería y el turismo, como cada verano, también concentra una parte importante de las nuevas contrataciones, especialmente en las zonas costeras e insulares.
Para quienes buscan trabajo en España, conviene tener presente que muchas de estas ofertas conviven con procesos de selección cada vez más digitalizados. Portales como Empléate del SEPE, LinkedIn o los propios portales de empleo de las cadenas de distribución permiten filtrar por provincia, tipo de jornada y sector, lo que agiliza notablemente la búsqueda frente a métodos más tradicionales.
Vídeo: «Así es realmente buscar trabajo en España siendo latinoamericano en 2026» — canal Reiníciate4.0 (licencia Creative Commons)
Datos del mercado laboral y convocatorias de empleo público abiertas
Además de las ofertas del sector privado, julio de 2026 trae varias convocatorias relevantes de empleo público. La Dirección General de la Policía publicó el 7 de julio la resolución que convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos y alumnas de la Escuela Nacional de Policía, aspirantes a ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía del Cuerpo Nacional de Policía, con 2.704 plazas ofertadas. Por su parte, la Guardia Civil ha convocado 122 plazas de personal facultativo y técnico en las especialidades de sanidad e informática, publicadas en el BOE mediante resolución del 3 de julio. A estas se suma la convocatoria del Ministerio de Derechos Sociales y el IMSERSO, que oferta 155 plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), de las cuales 68 son de acceso libre, publicada en el BOE el 9 de julio.
En el conjunto del año, España acumula ya 174 convocatorias publicadas con un total de 118.927 plazas repartidas entre las veinte comunidades autónomas, lo que confirma que 2026 está siendo uno de los años con mayor Oferta de Empleo Público de la última década. A nivel local, varios ayuntamientos también han abierto procesos selectivos en julio, como el de Alcorcón (Madrid), con plazas de ayudante de fontanería con plazo hasta el 14 de julio, o el de Ciempozuelos, con una plaza de técnico de medio ambiente con plazo hasta el 27 de julio.
Conclusión
El 12 de julio de 2026 confirma un mercado laboral español en buena forma: el SEPE multiplica sus ofertas con más peso del contrato indefinido, el paro sigue bajando y la afiliación marca nuevos máximos, mientras grandes empresas como Mercadona y Sprinter refuerzan sus plantillas de verano y el Estado abre miles de plazas de empleo público en cuerpos como la Policía Nacional, la Guardia Civil o el IMSERSO. Para quienes buscan trabajo, julio se presenta como un mes con oportunidades tanto en el sector privado como en la administración pública, por lo que conviene revisar con frecuencia los portales oficiales y las webs de empleo de las principales cadenas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo solicitar las 59.000 ofertas del SEPE?
Las ofertas se consultan y solicitan directamente en el portal Empléate del SEPE, accesible en sepe.es/empleate, y pueden solicitarse tanto por personas inscritas como demandantes de empleo como por quienes no lo están.
¿Qué requisitos piden Mercadona y Sprinter para sus campañas de verano?
En general no exigen experiencia previa para los puestos de tienda y logística, aunque valoran disponibilidad horaria, orientación al cliente y, en el caso de puestos técnicos, formación específica. Las candidaturas se presentan a través de sus portales de empleo oficiales.
¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud a las oposiciones de Policía Nacional y Guardia Civil?
Los plazos de solicitud se detallan en cada resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE); conviene consultar directamente el BOE del 3 y el 7 de julio de 2026 para conocer las fechas exactas y la documentación requerida en cada convocatoria.
