El mercado laboral español llega al 11 de julio de 2026 con la mejor noticia de los últimos casi veinte años: el paro registrado ha caído por debajo de los 2,3 millones de personas por primera vez desde enero de 2008. A esta cifra histórica se suman datos muy positivos sobre contratación, empleo femenino y juvenil, una nueva Oferta de Empleo Público con más de 36.000 plazas, y campañas de contratación de verano de grandes empresas como Mercadona. Repasamos a continuación todas las claves de la jornada.
El paro cae de los 2,3 millones por primera vez desde 2008
Según los últimos datos difundidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado bajó en 28.739 personas durante el mes de junio, un descenso del 1,24% respecto a mayo. Con este retroceso, el total de desempleados se sitúa en 2.291.982 personas, la cifra más baja desde enero de 2008, cuando España aún no había entrado en la gran crisis financiera que marcó la siguiente década.
La caída interanual es todavía más significativa: 113.981 personas menos que en junio de 2025, lo que supone un descenso del 4,74% en solo doce meses. Estos datos consolidan una tendencia de recuperación sostenida del empleo que se viene observando desde comienzos de año y que sitúa a España en una posición mucho más favorable que en ejercicios anteriores.
Récord histórico en paro femenino y juvenil
Dentro de los datos publicados por el SEPE destacan dos mínimos históricos. El paro femenino se sitúa en 1.388.309 mujeres, la cifra más baja desde agosto de 2008. Por su parte, el paro juvenil ha bajado hasta las 159.800 personas jóvenes desempleadas, el nivel más bajo de toda la serie histórica que elabora el organismo público. Estos dos indicadores son especialmente relevantes porque tradicionalmente han sido los colectivos más golpeados por las crisis económicas y las dificultades de acceso al primer empleo.
Los expertos en mercado laboral coinciden en que la mejora en estos segmentos responde a una combinación de factores: el dinamismo de sectores como el turismo, la hostelería y el comercio de cara al verano, la reducción de la brecha de género en la contratación indefinida, y las políticas de fomento del empleo juvenil impulsadas en los últimos ejercicios.
La contratación extranjera, motor del crecimiento del empleo
Uno de los datos más llamativos de este mes tiene que ver con el origen de los nuevos cotizantes a la Seguridad Social. Según los datos oficiales, el 67% de los nuevos empleos creados en junio los ocuparon trabajadores procedentes de fuera de España. Esta cifra confirma que la inmigración laboral se ha convertido en un elemento clave para sostener el crecimiento del empleo en un país con una población activa nacional que envejece y donde numerosos sectores, desde la construcción hasta la hostelería, arrastran problemas estructurales para cubrir vacantes.
Las patronales de varios sectores llevan meses reclamando una mayor agilidad en los trámites de contratación de trabajadores extranjeros, especialmente en agricultura, hostelería y cuidados, donde la falta de mano de obra local es más acusada durante los meses de verano.
Más de 36.000 plazas en la Oferta de Empleo Público 2026
En paralelo a los buenos datos de paro, la Administración sigue desplegando la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026, aprobada el pasado 5 de mayo con un total de 36.588 plazas, de las cuales 26.889 corresponden a la Administración General del Estado. Esta oferta pone fin a un largo periodo de incertidumbre para miles de opositores que esperaban conocer el número definitivo de convocatorias en cuerpos como los de la AGE, Justicia, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 7 de julio ha publicado un nuevo paquete de convocatorias que incluye 90 procesos selectivos con 1.788 plazas de funcionario de carrera. Entre las más destacadas figuran 1.050 plazas de ayudante de Instituciones Penitenciarias y 575 plazas para la carrera judicial y fiscal. Los plazos de inscripción se escalonan a lo largo de julio: el 6 de julio se cerró el plazo para periodistas, el 13 de julio finaliza para las plazas judiciales y fiscales, el 15 de julio para trabajadores sociales en La Rioja, y el 16 de julio para los ayudantes de Instituciones Penitenciarias.
Vídeo: «SEPE – Consulta de prestaciones y subsidios» — Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz / Gasteizko Udala (licencia Creative Commons)
Mercadona refuerza su plantilla para el verano
En el terreno de la empresa privada, Mercadona ha puesto en marcha su campaña de contratación de verano 2026, con el objetivo de reforzar la plantilla de supermercados, centros logísticos y su servicio online durante los meses de mayor afluencia turística. La cadena valenciana no exige experiencia previa para acceder a estas vacantes y ofrece sueldos que van desde los 1.734 euros brutos mensuales en jornada completa hasta los 2.346 euros según antigüedad y objetivos cumplidos. También hay contratos a tiempo parcial de 20 horas, con sueldos de entre 867 y 1.173 euros, y de 15 horas, entre 650 y 879 euros mensuales.
Las ofertas de Mercadona se reparten por prácticamente todas las comunidades autónomas, con especial volumen en las zonas costeras y en las grandes áreas urbanas, donde el aumento de turistas dispara la demanda en supermercados y servicios de reparto a domicilio.
Las empresas prevén seguir contratando este verano
Más allá de Mercadona, el conjunto del tejido empresarial español mantiene un tono optimista de cara al tercer trimestre del año. Según una encuesta reciente entre compañías de distintos sectores, las empresas prevén incrementar la contratación un 11% neto entre julio y septiembre. Del total de firmas consultadas, un 35% anticipa nuevas incorporaciones durante el verano, un 41% espera mantener sus plantillas estables, y solo un 22% prevé algún tipo de ajuste o reducción de personal.
A esta buena noticia se suma la inversión de Avícola de Galicia SAU (Avigal) en Friol, provincia de Lugo, donde la compañía está desarrollando un nuevo centro de incubación que permitirá crear más de 70 empleos directos en una de las llamadas zonas de la España vaciada. Este tipo de proyectos son especialmente valorados porque generan empleo estable en el ámbito rural, contribuyendo a fijar población en territorios con mayor riesgo de despoblación.
Sectores más dinámicos: turismo, logística y administración pública
Si analizamos los sectores que están tirando del empleo en este arranque de verano, el turismo y la hostelería siguen liderando la creación de puestos de trabajo temporales, en línea con la campaña estival. La logística y el comercio, impulsados por el crecimiento del comercio electrónico y el refuerzo de plantillas de cadenas como Mercadona, también aportan un volumen relevante de contratos. Por último, la Administración Pública continúa siendo una vía de acceso al empleo estable muy demandada, como demuestra el elevado número de aspirantes que se presentan cada año a las convocatorias del BOE.
Los portales de empleo especializados, como InfoJobs, Indeed, Eurofirms o JobToday, confirman este patrón y registran un notable incremento de ofertas activas en julio, tanto en perfiles sin experiencia como en puestos cualificados de gestión y administración.
Cómo aprovechar el buen momento del mercado laboral
Con un paro en mínimos de casi veinte años y una previsión de contratación positiva para el verano, este es un buen momento para que las personas en búsqueda de empleo actualicen su currículum, revisen las convocatorias de empleo público abiertas y consulten las ofertas de las grandes cadenas de distribución y logística. Adaptar el perfil profesional a las demandas de sectores en expansión, como el turismo, la logística o los cuidados, puede marcar la diferencia a la hora de encontrar una oportunidad laboral en las próximas semanas.
Preguntas frecuentes
¿Por qué ha bajado tanto el paro en junio de 2026?
La combinación de la temporada alta turística, el aumento de la contratación en sectores como hostelería y logística, y el peso creciente de la contratación de trabajadores extranjeros explican la caída del paro registrado por el SEPE hasta los 2.291.982 desempleados.
¿Cuántas plazas incluye la Oferta de Empleo Público 2026?
La OEP 2026 contempla un total de 36.588 plazas, de las que 26.889 corresponden a la Administración General del Estado, repartidas entre cuerpos como Justicia, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas.
¿Qué sueldo ofrece Mercadona en su campaña de verano?
Mercadona ofrece contratos de jornada completa con sueldos entre 1.734 y 2.346 euros brutos mensuales, además de opciones de jornada parcial de 20 y 15 horas semanales, sin exigir experiencia previa.
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