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El sector de las energías renovables en España lleva años prometiendo ser el gran motor de empleo del futuro, y en 2026 ya es una realidad palpable. Si llevas tiempo buscando trabajo o te planteas un cambio profesional, este sector merece toda tu atención: combina estabilidad, salarios dignos y la satisfacción de contribuir a algo que va más allá del sueldo. En este artículo te cuento exactamente qué empresas buscan trabajadores, qué perfiles tienen más salida y cómo puedes dar el salto.
El auge de las renovables y el empleo en España
España cerró 2025 con un récord histórico: el 56,8% de la electricidad consumida procedió de fuentes renovables, según Red Eléctrica de España. Pero lo realmente relevante para quienes buscan trabajo es lo que hay detrás de ese dato: miles de personas instalando, manteniendo, gestionando y diseñando las infraestructuras que hacen posible esa energía limpia.
La Asociación de Empresas de Energías Renovables (APPA) estima que el sector empleaba a más de 100.000 personas en España a finales de 2025, con una proyección de crecimiento del 12% para 2026 impulsada por los fondos europeos Next Generation EU y los compromisos del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC). En términos prácticos, eso significa que el mercado laboral de las renovables está en ebullición.
Lo que más me llama la atención del sector, y creo que a ti también te debería importar, es que el empleo no se concentra solo en grandes ingenierías o multinacionales. Hay oportunidades para técnicos de FP, administrativos, operarios de mantenimiento, conductores de maquinaria pesada y especialistas en logística. No hace falta ser ingeniero para trabajar en renovables.
Empresas del sector que contratan en 2026
El panorama empresarial de las renovables en España es más diverso de lo que parece. Aquí tienes las principales compañías con actividad de contratación en 2026:
Iberdrola sigue siendo el gigante indiscutible. La empresa vasca tiene prevista la puesta en marcha de nuevos parques eólicos en Castilla y León y Aragón durante 2026, lo que arrastra una demanda constante de técnicos de operación y mantenimiento, así como perfiles de ingeniería de proyectos. Su portal de empleo (iberdrola.com/empleo) recibe cientos de candidaturas cada semana, así que si quieres entrar, diferénciate con formación específica en energía eólica o fotovoltaica.
Acciona Energía es otra de las grandes que no para de crecer. En el primer semestre de 2026 ha abierto procesos selectivos para técnicos de mantenimiento eléctrico, operadores de planta solar y coordinadores de proyectos de construcción de parques renovables. Sus ofertas aparecen regularmente en LinkedIn e Infojobs.
Endesa y su filial renovable Enel Green Power España también tienen activa una bolsa de empleo continua, especialmente para perfiles de ingeniería eléctrica y automatización industrial. Además, suelen colaborar con universidades politécnicas para contratar becarios que luego se convierten en empleados.
En el segmento de las empresas medianas y pequeñas, merece la pena mirar a Nexus Energía, Soltec (especialista en seguidores solares, con sede en Murcia), Grenergy y Audax Renovables. Estas compañías suelen ofrecer condiciones laborales muy competitivas y más posibilidades de crecimiento interno que las grandes corporaciones.
Perfiles más demandados: ¿qué buscan las empresas?
Según los datos de Adecco y Randstad para el sector energético en España, los cinco perfiles con mayor demanda en 2026 son los siguientes:
1. Técnico de operación y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas. Es, con diferencia, el perfil más buscado. Las empresas necesitan personas que revisen el funcionamiento de los inversores, identifiquen averías y realicen el mantenimiento preventivo de los paneles. Se valora el Certificado de Profesionalidad de Instalaciones Solares Fotovoltaicas o el ciclo formativo de Instalaciones Eléctricas y Automáticas.
2. Técnico de mantenimiento de aerogeneradores. El trabajo en altura y en condiciones a veces difíciles no es para todo el mundo, pero quienes lo tienen claro encuentran empleo con relativa facilidad. El salario es de los más altos del sector para perfiles técnicos: entre 28.000 y 40.000 euros brutos anuales según convenio.
3. Ingeniero/a de proyectos de energía renovable. Las empresas buscan titulados en Ingeniería Industrial, Eléctrica, de Telecomunicaciones o de Energía con experiencia en tramitación administrativa de parques renovables, diseño de plantas y gestión de proyectos de construcción. El inglés es casi siempre requisito.
4. Responsable de desarrollo de negocio (Business Development Manager). Puede sonar sorprendente, pero el sector necesita muchos perfiles comerciales y de desarrollo de negocio para identificar nuevas localizaciones, negociar con propietarios de terrenos y gestionar relaciones con administraciones públicas y fondos de inversión.
5. Analista de datos y sistemas SCADA. La monitorización de los parques renovables genera una cantidad enorme de datos que alguien tiene que analizar. Los perfiles de ingeniería o informática con experiencia en sistemas de control industrial tienen aquí una oportunidad muy buena.
Salarios en el sector de energías renovables
Hablemos de dinero, que es lo que a todos nos interesa saber antes de dar un paso. Los salarios en el sector renovable en España son, en general, algo superiores a la media del mercado para perfiles técnicos equivalentes:
Un técnico de instalación y mantenimiento con experiencia de dos a cinco años puede esperar entre 24.000 y 36.000 euros brutos anuales. Los técnicos de aerogeneradores, debido al componente de riesgo y especialización, cobran entre 28.000 y 42.000 euros. Para los ingenieros de proyectos con cinco o más años de experiencia, la horquilla se sitúa entre 40.000 y 60.000 euros. Los perfiles de dirección y gestión pueden superar los 70.000 euros en las grandes corporaciones.
Una cosa que me parece relevante mencionar: muchas empresas del sector ofrecen también beneficios adicionales como seguro médico privado, retribución flexible, teletrabajo parcial para los perfiles de oficina y planes de formación continua. No son extras menores; forman parte de un paquete retributivo real que hay que tener en cuenta al comparar ofertas.
Cómo acceder a un empleo en renovables
La pregunta que más me llega cuando hablo de este sector es: «¿por dónde empiezo si no tengo experiencia en renovables?» Mi respuesta es siempre la misma: empieza por la formación específica y luego ve a buscar las empresas instaladoras pequeñas de tu zona antes de dar el salto a las grandes.
Las empresas instaladoras locales contratan con frecuencia a personas recién formadas porque les sale más barato que fichar a alguien con mucha experiencia. A cambio, obtienes esa experiencia práctica que luego te abre las puertas de los proyectos más grandes. Es un camino probado.
Para los que ya tienen experiencia en sectores afines (electricidad industrial, mantenimiento de instalaciones, ingeniería mecánica), el salto al sector renovable es mucho más directo. Las empresas valoran ese bagaje técnico y suelen ofrecer formación interna complementaria en los sistemas específicos de sus plantas.
Los portales más útiles para buscar empleo en renovables en España son Infojobs, LinkedIn, la propia sección de empleo de APPA (appa.es), Jobandtalent y los portales de empleo de las propias empresas mencionadas anteriormente. Te recomiendo que actives las alertas de empleo con palabras clave como «energía solar», «energía eólica», «renovables» y «fotovoltaica».
Formación y certificaciones clave
Si quieres maximizar tus posibilidades de encontrar empleo en renovables, aquí tienes las formaciones más valoradas por las empresas:
En el ámbito de la Formación Profesional, los ciclos más demandados son Instalaciones Eléctricas y Automáticas (grado medio) y Sistemas de Regulación y Control Automáticos o Energías Renovables (grado superior). Muchos institutos públicos los ofrecen con plazas gratuitas o a precio muy reducido.
Para quienes prefieren la vía universitaria, los grados en Ingeniería Industrial con mención en Energía Eléctrica, el Grado en Ingeniería de la Energía y los másteres especializados en Energías Renovables son los más solicitados. La UPM, la UPC, la Universidad de Sevilla y la Universidad de Zaragoza tienen programas de referencia en este campo.
En cuanto a certificaciones profesionales, el carnet de instalador de baja tensión es prácticamente imprescindible para los perfiles técnicos. También se valoran mucho las certificaciones en prevención de riesgos laborales (especialmente trabajos en altura) y los cursos de fabricantes como SMA, ABB o Fronius para el mantenimiento de inversores solares.
Conclusión
El empleo en energías renovables en España en 2026 no es una promesa de futuro: es una realidad presente y en expansión. Si tienes formación técnica o estás dispuesto a adquirirla, el sector te abre puertas con salarios competitivos, empresas que crecen y la perspectiva de trabajar en algo con impacto real. Mi recomendación: no esperes a tener el currículum perfecto. Forma, aplica y crece dentro del sector. Las oportunidades están ahí.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un técnico de energías renovables en España?
Un técnico de instalación de energías renovables gana entre 22.000 y 35.000 euros brutos al año según experiencia y especialización. Los ingenieros de proyectos renovables pueden superar los 45.000 euros anuales. Los técnicos de aerogeneradores se sitúan en la franja más alta por el componente de riesgo y especialización.
¿Qué estudios se necesitan para trabajar en energías renovables en España?
Depende del puesto: para instalaciones, los ciclos formativos de Electricidad o Energías Renovables (FP de grado medio o superior) son suficientes. Para ingeniería de proyectos, se requiere grado universitario en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Energía. En todos los casos, las certificaciones específicas del sector y la prevención de riesgos laborales añaden valor al perfil.
¿Dónde hay más empleo en energías renovables en España?
Las comunidades autónomas con mayor actividad son Castilla y León, Andalucía, Castilla-La Mancha y Aragón, donde se concentran los grandes parques eólicos y solares. Madrid y Cataluña lideran en empleos de oficina, ingeniería y gestión corporativa del sector. Murcia destaca por su concentración de empresas fabricantes de componentes solares.
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