6.698 ofertas de trabajo de MANTENIMIENTO encontradas
- Alcalá De Henares, Madrid (España)
- Publicada hace 2d (Publicada de nuevo)
- Salario no disponible
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Descripción de la empresa
DGH Robotica, Automatización y Mantenimiento Industrial, S.A. con sede central en el Parque Tecnológico de Boecillo y delegaciones en Barcelona, Madrid y Vigo y centros de trabajo en distintas provincias de España cuenta actualmente con más de 250 profesionales.
¿ Que HACEMOS ?
Ofrecemos a nuestros Clientes Servicios de Mantenimiento Integral de Procesos Productivos y Auxiliares, Fiabilización y Mejora Continua de Líneas de Producción y realización de Proyectos de Automatización Industrial, Ingeniería e Integración, en los diferentes sectores de mercados existentes, principalmente Automoción, Aeronáutica y Alimentación.
¿QUE BUSCAMOS? TALENTO
Lo que para nuestra compañía TALENTO lo resumimos en esta formula matemática ( Conocimiento + Valores)* Actitud
¿CUALES SON NUESTROS VALORES?
– Carácter Innovador: Queremos que innoves con nosotros en los procesos en las soluciones, en tu día a día.
– Compromiso: Con la Compañía, Con el Cliente, con los Compañeros, con la sociedad.
– Profesionalidad de nuestro personal.
– Mentalidad de empresa de servicios.
– Formación continúa.
– Desarrollo profesional de nuestros trabajadores.
– Trabajo en equipo.
Ofrecemos un proyecto en plena expansión, un entorno dinámico y cualificado en el que poder desarrollarte profesionalmente.
Requisitos
-
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
-
Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Conocimientos necesarios
-
Requisitos mínimos
FP II Mecatrónica o similar
Experiencia en mantenimiento industrial, al menos 2 años
Experiencia en mantenimiento de plataformas logísticas, al menos 1 año
Disponibilidad para trabajar a turnos
Residencia en la zona de Corredor del Henares
Trabajo en equipo
Descripción
DGH selecciona un/a oficial de primera para el mantenimiento industrial de un gran almacén automatizado en la zona del Corredor del Henares (Guadalajara).
Serás responsable del mantenimiento preventivo/correctivo de la instalación logística automatizada (lineas de transporte de cajas, paletizadoras, silos de palé, …).
Necesario conocimientos de PLC, variadores, comunicaciones profibus/ profinet, fotocélulas, escáner, etc…
Gran ambiente laboral y salario competitivo.
OFICIAL DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA DE TALLER VIAJAR
- Las Rozas De Madrid, Madrid (España)
- Publicada hace 3d
- Salario: 30.000€ – 39.000€ Bruto/año
- Experiencia mínima: al menos 3 años
- Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Descripción de la empresa
OcasionPlus nació hace 7 años con el objetivo de convertirse en un referente para el mercado de vehículos seminuevos. Desde entonces la empresa ha crecido un 3000% hasta convertirse en el líder nacional del sector.
Si te gusta el cambio, la responsabilidad y la superación personal, este es tu sitio. El crecimiento y mapa de objetivos de OcasionPlus brinda, a diario, nuevos retos a nuestros empleados permitiéndoles, a su vez, un gran desarrollo de su potencial.
Además, uno de los pilares de esta empresa se asienta sobre la comunicación abierta y la satisfacción de sus trabajadores, lo cual fomentamos mediante una cultura de incentivación justa.
Este año tenemos previsto incrementar la plantilla con 250 nuevos empleados para quienes tenemos muchos proyectos apasionantes a la vista: desde la expansión nacional a nuevas ciudades hasta la implementación de proyectos digitales que nos harán seguir a la cabeza del sector.
¡Ven con nosotros y lidera el cambio en el mundo de la automoción!
Requisitos
-
Estudios mínimos
Otros títulos, certificaciones y carnés
-
Experiencia mínima
Al menos 3 años
-
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
-
Conocimientos necesarios
-
Requisitos mínimos
-Experiencia de 2 años como oficial de mantenimiento de maquinaria de taller
– Conocimiento del funcionamiento de maquinaria del material de taller
– Conocimiento de recambios y accesorios de maquinaria de taller
– Proactividad, capacidad de resolución, trabajo en equipo, compromiso con la empresa.
– Disponibilidad de trabajar a nivel nacional -
Requisitos deseados
– Reparación y mantenimiento de maquinaria de taller
– Conocimiento del funcionamiento de maquinaria del material de taller
– Conocimiento de recambios y accesorios de maquinaria de taller
– Proactividad, capacidad de resolución, trabajo en equipo, compromiso con la empresa.
– Disponibilidad de trabajar a nivel nacional
Descripción
OcasionPlus, empresa del sector automoción, dedicada a la compra-venta de Vehículos de ocasión, nos encontramos en pleno proceso de expansión.
Actualmente precisa incorporar un técnico en mantenimiento mecánico con experiencia en taller mecánico y disponibilidad para viajar a nivel nacional.
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
– Mantenimiento mecánico de toda la maquinaria de taller (cambio de filtros en cabinas de pintura, cambios de correas en los elevadores, tueras de seguridad…etc)
– Mantenimiento mecánico preventivo de la maquinaria de taller.
– Reparación de maquinaria en taller
Requisitos:
– Estudios de Formación Profesional
– Experiencia profesional superior a 3 años
– Conocimientos de reparación y mantenimiento de maquinaria de taller
– Disponibilidad para viajar
– Proactividad, capacidad de resolución, trabajo en equipo, compromiso con la empresa.
Ofrecemos contrato indefinido y jornada completa.
Incorporación a una empresa sólida y solvente
Salario: Retribución Fija + interesante variable.
- Madrid, Madrid (España)
- Publicada hace 19h
- Salario: 450€ – 600€ Bruto/mes
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: de duración determinada, jornada completa
Descripción de la empresa
ASISPA es constituida en 1980 como una asociación privada y sin ánimo de lucro y tiene por misión la realización de actividades conducentes a promover tanto la autonomía personal como la mejor atención a las Personas (mayores, adultos, juventud, infancia etc.), siendo una Entidad de Economía Social. El Modelo de Atención de ASISPA se articula en una serie de servicios y actividades que se complementan entre sí para cubrir todas las posibles necesidades que puedan presentar los colectivos atendidos. Para posibilitar la Atención Integral a las Personas Dependientes (Mayores, Exclusión Social, etc.) ASISPA tiene a su disposición la siguiente Red de Servicios:
– Servicio de Ayuda a Domicilio
– Servicio de Teleasistencia Domiciliaria
– Servicio de Residencia
– Servicio de Centro de Día
– Apartamentos con Servicios para Personas Mayores
– Personas sin Hogar.
Destacamos que como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos ASISPA cuenta con un fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la entidad, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio – Equipos Electrónicos de Consumo
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Conocimientos necesarios
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Requisitos mínimos
-Formación Profesional de Grado Medio en mantenimiento de edificios o en electricidad y electrónica y/o experiencia en puestos similares de 2 años
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Requisitos deseados
– Experiencia en puestos similares
Descripción
Asociación sin Ánimo de Lucro necesita incorporar a un/a Oficial/a de Mantenimiento para trabajar en un centro ubicado en la zona de Pinar de Chamartin (Madrid). .
Se ofrece:
– Jornada: 20 horas semanales
– Prestación: Lunes a viernes (con posibles guardias los fines de semas)
– Horario: de 14 a 18h
– Contrato: Sustitución por baja por enfermedad
– fecha Inicio: Lo antes posible
– Salario: 506 euros bruto (12 pagas + 2 pagas extra)
Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad
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