El viernes 7 de agosto llega con el mercado laboral español todavía a pleno rendimiento veraniego. Inditex sigue ampliando plantilla en decenas de ciudades, el SEPE ultima el calendario de pagos de la prestación por desempleo y el Gobierno avanza en el despliegue de la Oferta de Empleo Público 2026, que este año roza las 40.000 plazas. A esto se suma un dato que pocos esperaban hace un año: la rotación laboral ha caído a un mínimo histórico. Repasamos, noticia por noticia, qué está pasando hoy en el empleo en España y qué significa para quien busca trabajo o está a punto de firmar un contrato.
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📋 Noticias de empleo de hoy:
Inditex amplía su campaña de verano en más de 40 ciudades
Inditex ha vuelto a abrir procesos de selección en tiendas de Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home y Lefties, con vacantes repartidas en más de 40 ciudades españolas. La mayoría de los puestos son de dependiente o dependienta, con un salario base de 1.500 euros brutos mensuales para las nuevas incorporaciones de 2026.
Lo llamativo del proceso es que buena parte de las ofertas no piden experiencia previa. Eso sí, valoran mucho la disponibilidad horaria, sobre todo para cubrir fines de semana y turnos partidos en temporada alta. Un ejemplo real: en Sevilla, una tienda Bershka del centro ha cubierto seis vacantes en dos semanas priorizando a candidatos que podían empezar de inmediato.
Lo que pocos saben es que estas campañas de verano funcionan cada vez más como cantera interna: Inditex suele ofrecer continuidad a final de temporada a quienes destacan, algo que en el sector textil no siempre ocurre.
Empleo de verano 2026: 1,2 millones de contratos firmados
Entre junio y agosto se firmarán más de 1,2 millones de contratos en España, un 12% más que hace doce meses, según los datos recogidos por Portal Parados. El 58,7% de toda esa contratación se concentra en los servicios, con el turismo y la hostelería como principales motores.
La cifra confirma algo que ya se intuía en las oficinas del SEPE desde junio: este verano está siendo especialmente intenso en la costa mediterránea y en Baleares y Canarias, donde la demanda de camareros, recepcionistas y personal de limpieza sigue sin cubrirse del todo pese al aumento de contratos.
En la práctica, esto significa que quien busque trabajo temporal en hostelería todavía tiene margen en agosto, algo que no siempre pasa cuando la temporada ya lleva dos meses en marcha.
Sectores más dinámicos del verano
Además de la hostelería, la logística y el comercio minorista siguen tirando del empleo. Amazon e Inditex han lanzado ofertas conjuntas en Asturias, donde Amazon Logistics ha abierto un proceso de selección en Siero para cubrir puestos de almacén, según recoge RRHH Digital. Renault también participa en esa misma convocatoria regional, señal de que la automoción no se ha quedado al margen de la campaña estival.
Sorprende que, incluso en pleno agosto, las empresas industriales sigan contratando con normalidad. Sin embargo, tiene sentido: muchas fábricas aprovechan el verano para formar a personal nuevo antes del pico de producción de otoño.
Trabajadores extranjeros: nuevas garantías con la Orden GECCO 2026
El Gobierno ha dado luz verde a la Orden GECCO 2026, que redefine las condiciones para la contratación de personas extranjeras en origen. La norma introduce nuevas garantías laborales y sociales para los trabajadores temporales, un asunto especialmente sensible en campañas agrícolas como la de la fresa en Huelva o la vendimia en La Rioja.
La verdad es que este tipo de medidas llegan casi siempre después de que algún caso mediático ponga el foco en las condiciones de estos trabajadores. Ahora bien, el hecho de que se formalicen antes de la campaña de otoño es una buena noticia para quienes dependen de estos contratos cada año.
La rotación laboral toca mínimo histórico
Uno de los datos más comentados esta semana es que la rotación laboral en España ha caído a su nivel más bajo desde que existen registros. Según los datos de la EPA del segundo trimestre recogidos por Que.es, menos del 2% de los contratos temporales termina en desempleo, y solo 423.000 personas pasaron del empleo al paro entre abril y junio, un 1,8% del total de ocupados.
Lo más llamativo es que esta estabilidad convive con un mercado que sigue siendo muy estacional. Eso sí, los expertos apuntan a que la reforma laboral de 2021 y el auge de los fijos-discontinuos explican buena parte de esta mejora, especialmente en sectores como el turismo.
El SEPE paga el paro de agosto entre el 10 y el 15
Para quienes cobran la prestación por desempleo, la fecha clave de este mes es el 10 de agosto, día en que el SEPE genera las órdenes de pago. Según Infobae y El Independiente, los bancos las ejecutan entre el 10 y el 15, siendo el martes 11 la fecha más probable para la mayoría de entidades como CaixaBank, ING o BBVA.
Un aviso importante para quien haya terminado un contrato de temporada: hay que solicitar la prestación dentro de los 15 días hábiles siguientes para no perder cobro, algo que en agosto se olvida con más frecuencia de lo que parece por las vacaciones y el cierre de oficinas.
El SEPE ha publicado además 55 ofertas de empleo para trabajar en residencias, un sector que arrastra falta de personal de forma casi permanente en toda España.
Vídeo: «FP con más salidas laborales 2026» — CESUR, Tu Centro Oficial de Formación Profesional (licencia Creative Commons).
La OEP 2026 supera las 37.000 plazas, con foco en tecnología
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 5 de mayo la Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado para 2026, que asciende a 27.232 plazas, incluidas 346 de una convocatoria extraordinaria para emergencia climática. Sumando el resto de organismos, la OEP 2026 supera las 37.000 plazas en total, según los datos publicados en el BOE del 6 de mayo.
Lo que pocos esperaban es el peso que ha ganado la tecnología dentro de esta oferta: se convocarán 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42% más que en la anterior convocatoria. La ciberseguridad y la inteligencia artificial aparecen ahora como áreas estratégicas explícitas, algo que hace apenas tres años ni figuraba como eje propio.
Las convocatorias de los procesos selectivos se irán publicando de forma escalonada en el BOE y en las páginas web de cada organismo, así que quien esté opositando este año hará bien en revisar administracion.gob.es con regularidad durante las próximas semanas.
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Con todo esto sobre la mesa, el panorama de hoy deja una lectura clara: el verano sigue moviendo mucho empleo temporal, pero por debajo hay señales de un mercado más estable de lo habitual, con menos rotación y una Administración Pública que aprieta el acelerador en tecnología. Lo que pasa es que estas dos velocidades —la estacional y la estructural— conviven sin chocar, y eso es precisamente lo que hace tan particular este agosto de 2026.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy
¿Cuándo se cobra el paro en agosto de 2026?
El SEPE genera las órdenes de pago el 10 de agosto y los bancos las ejecutan entre el 10 y el 15, siendo el martes 11 la fecha más probable para la mayoría de entidades.
¿Sigue Inditex contratando en agosto?
Sí, la campaña de verano 2026 continúa activa en más de 40 ciudades, con vacantes principalmente de dependiente y un salario base de 1.500 euros brutos mensuales.
¿Cuántas plazas incluye la Oferta de Empleo Público 2026?
La OEP 2026 supera las 37.000 plazas entre la Administración General del Estado y otros organismos, con 1.700 plazas específicas para especialistas en tecnologías de la información.