El miércoles arranca con varias noticias que confirman algo que llevamos semanas viendo: el mercado laboral español sigue moviéndose a pesar del parón habitual de agosto. Hoy destaca la apertura de la nueva sede de N26 en Madrid, las campañas de contratación de verano de El Corte Inglés e Inditex siguen a toda máquina, y ManpowerGroup ha publicado su radiografía del tercer trimestre con matices que conviene leer con calma. Repasamos todo lo que necesitas saber si estás buscando trabajo o simplemente quieres entender por dónde va el empleo en España este 5 de agosto de 2026.
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📋 Noticias de empleo de hoy:
- N26 abre su nueva sede en Madrid y crea un hub europeo de operaciones
- El Corte Inglés e Inditex, a fondo con la campaña de verano
- ManpowerGroup modera la previsión de contratación del tercer trimestre
- Masymas busca hasta 300 personas para su nuevo supermercado
- La Oferta de Empleo Público 2026 sigue en marcha con 36.588 plazas
N26 abre su nueva sede en Madrid y crea un hub europeo de operaciones
El banco digital alemán N26 ha inaugurado hoy, 5 de agosto, su nueva sede en España, un espacio de 2.000 metros cuadrados en el número 84 de Don Ramón de la Cruz, en pleno barrio de Salamanca de Madrid. No es una simple mudanza de oficinas: la compañía va a alojar allí su segundo hub de operaciones a nivel europeo, lo que en la práctica significa contratación adicional en los próximos meses.
Lo más llamativo del anuncio es el motivo que da la propia empresa: el crecimiento que ha tenido N26 en España tanto en clientes como en plantilla le obligaba a buscar un espacio mayor. Eso sí, la compañía no ha detallado todavía cuántas vacantes concretas abrirá en Madrid, aunque fuentes del sector fintech apuntan a perfiles de atención al cliente, operaciones, compliance y tecnología como los más demandados en este tipo de expansiones.
La llegada de N26 se suma a otros movimientos recientes de bancos digitales y fintech en la capital, un sector que en los últimos dos años ha ido ganando peso en el mapa laboral madrileño frente a la banca tradicional.
El Corte Inglés e Inditex, a fondo con la campaña de verano
Mientras tanto, las grandes cadenas de retail siguen reforzando plantilla. El Corte Inglés mantiene abierta su campaña de contratación de verano con vacantes activas en ciudades como Cádiz, Santander, Vitoria-Gasteiz, Madrid, Marbella, Palma de Mallorca, Sevilla, Burgos, Oviedo y Santiago de Compostela. Los puestos se concentran en caja, reposición, atención al cliente, almacén, hostelería y pedidos online, con un sueldo base de 1.500 euros al mes más cuatro pagas extra. Lo que pocos saben es que buena parte de estas vacantes no exigen experiencia previa, porque la propia empresa asume la formación inicial del empleado.
Inditex, por su parte, ha publicado vacantes en más de 40 ciudades españolas, principalmente para el puesto de dependiente y dependienta de tienda en sus marcas Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius y Oysho, entre otras. El salario base ronda también los 1.500 euros brutos mensuales a jornada completa. La verdad es que este tipo de campañas masivas de verano se han convertido casi en una cita fija de cada agosto, pero este año llegan en un contexto de paro históricamente bajo, lo que obliga a las cadenas a competir más por captar personal.
Sectores más dinámicos: tecnología y telecomunicaciones toman la delantera
Si algo queda claro en las previsiones de contratación de estas semanas es que no todos los sectores tiran igual. El sector tecnológico proyecta una Expectativa Neta de Empleo del 20% para este trimestre, prácticamente el doble que la media nacional. Telecomunicaciones, medios y entretenimiento va todavía más lejos, con un 33% de previsión neta de creación de empleo, el dato más alto de todos los sectores analizados.
Eso sí, no todo es optimismo generalizado. Las microempresas de menos de 10 empleados son la única categoría que anticipa destrucción neta de empleo, con un recorte previsto del 3% para el tercer trimestre. En la práctica esto significa que el tamaño de la empresa sigue marcando mucho la diferencia a la hora de contratar, algo que conviene tener en cuenta si estás valorando ofertas de distintas compañías.
ManpowerGroup modera la previsión de contratación del tercer trimestre
El último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, publicado esta semana, sitúa la Expectativa Neta de Empleo en España en el 11% para el periodo julio-septiembre. Un 35% de las empresas consultadas prevé aumentar plantilla, un 41% espera mantenerla estable y un 22% anticipa alguna reducción. Sin embargo, España se queda quince puntos por debajo de la media mundial, que ManpowerGroup calcula en un 26% neto para el mismo trimestre.
Por regiones, el Noroeste —Galicia, Asturias y Castilla y León— lidera las previsiones con un 18% de expectativa neta, mientras que Madrid y Castilla-La Mancha moderan su ritmo hasta el 10%, por debajo de la media nacional. Sorprende que una comunidad como Madrid, que suele tirar del carro en la mayoría de indicadores laborales, aparezca este trimestre por debajo de regiones tradicionalmente menos dinámicas.
Masymas busca hasta 300 personas para su nuevo supermercado
La cadena de supermercados Masymas ha anunciado la incorporación progresiva de personal para una nueva apertura, con hasta 300 puestos de trabajo disponibles. El proceso de contratación, que arrancó en mayo, se extiende hasta finales de agosto y podría alargarse hasta mediados de septiembre según la evolución de la demanda. Los puestos incluyen cajeros, reponedores, personal de charcutería y panadería, y perfiles de gestión de tienda.
Lo interesante de este tipo de aperturas es que suelen generar también empleo indirecto en la zona: proveedores locales, logística y transporte se benefician igualmente cuando abre un supermercado de este tamaño. Ahora bien, conviene recordar que buena parte de estos contratos arrancan como temporales antes de plantearse una posible conversión a indefinido, así que merece la pena preguntar por las condiciones concretas antes de firmar.
La Oferta de Empleo Público 2026 sigue en marcha con 36.588 plazas
La Oferta de Empleo Público para 2026, aprobada por el Gobierno y publicada en el BOE, contempla un total de 36.588 plazas, de las cuales 26.889 corresponden a la Administración General del Estado. El refuerzo se concentra en áreas como el propio SEPE, la Seguridad Social, la Dirección General de Tráfico, las oficinas de extranjería y las gerencias territoriales de Justicia.
Randstad, por su parte, contabiliza más de 7.000 ofertas de empleo activas en su plataforma a fecha de hoy, 5 de agosto, repartidas entre distintos sectores y niveles de experiencia. Lo que pasa es que agosto suele ser un mes con menos publicaciones de vacantes que junio o septiembre, así que un volumen así de alto confirma que la actividad de contratación no se ha frenado del todo pese al calendario vacacional.
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Lo que nos deja el día
Entre la llegada de N26 a Madrid, las campañas de verano de El Corte Inglés e Inditex y una Oferta de Empleo Público que sigue moviendo miles de plazas, el mercado laboral español demuestra que agosto ya no es el mes muerto de hace unos años. Eso sí, las diferencias entre sectores y tamaños de empresa son cada vez más marcadas: mientras tecnología y telecomunicaciones tiran con fuerza, las microempresas siguen teniendo dificultades para mantener plantilla. Si estás buscando empleo ahora mismo, tiene sentido mirar hacia fintech, retail de campaña y administración pública, que son los tres frentes más activos de esta semana.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy
¿Qué perfiles busca N26 en su nueva sede de Madrid?
La empresa no ha detallado cifras exactas de vacantes, pero el sector fintech suele priorizar perfiles de atención al cliente, operaciones, compliance y tecnología en este tipo de expansiones.
¿Necesito experiencia previa para las campañas de verano de El Corte Inglés e Inditex?
No en la mayoría de los casos. Ambas cadenas ofrecen formación inicial al personal de nueva incorporación, especialmente para puestos de caja, reposición y atención al cliente.
¿Qué sectores tienen mejores previsiones de contratación para el resto del verano?
Según ManpowerGroup, tecnología (20% de expectativa neta) y telecomunicaciones, medios y entretenimiento (33%) lideran las previsiones para el tercer trimestre, muy por encima de la media nacional del 11%.
