El martes arranca con varias noticias que merece la pena repasar si estás buscando trabajo o simplemente quieres saber hacia dónde va el mercado laboral español. Hoy, 28 de julio de 2026, el dato que más titulares acapara es el del paro: baja por debajo de los 2,3 millones de personas por primera vez desde enero de 2008, según los últimos registros del SEPE. Pero no es la única novedad. Extremadura estrena hoy mismo un programa de formación con contrato garantizado, Revolut confirma su apuesta por Barcelona y la Oferta de Empleo Público sigue moviendo miles de plazas en toda España. Lo repasamos todo, con datos, fuentes y algo de contexto para que entiendas qué significa cada anuncio para ti.
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📋 Noticias de empleo de hoy:
- El paro cae bajo los 2,3 millones por primera vez desde 2008
- Extremadura abre hoy el programa «Pasarela Empresa» del SEXPE
- Revolut refuerza su centro de innovación en Barcelona con 300 empleos
- ManpowerGroup prevé subir la contratación un 11% este verano
- La Oferta de Empleo Público 2026 roza las 37.000 plazas
- El BOE sigue publicando convocatorias de empleo público
El paro cae bajo los 2,3 millones por primera vez desde 2008
Empecemos por el dato macro, porque condiciona todo lo demás. El SEPE confirmó que el paro registrado bajó en 28.739 personas en junio, dejando el total en 2.357.044 desempleados. Es la primera vez que la cifra se sitúa por debajo de los 2,3 millones desde enero de 2008, hace casi dos décadas.
Lo llamativo del dato no es solo la cifra en sí, sino la tendencia: la afiliación a la Seguridad Social ronda ya los 22,4 millones de personas, un máximo histórico, y los contratos indefinidos siguen ganando peso frente a la temporalidad. En la práctica esto significa que, si llevas meses buscando trabajo sin suerte, el contexto general juega a tu favor más que en cualquier otro verano de la última década.
Eso sí, conviene matizar: la mejora no llega igual a todos los sectores ni a todas las edades. El paro juvenil y el femenino están en mínimos históricos, pero siguen siendo los colectivos con más margen de mejora dentro del conjunto.
Extremadura abre hoy el programa «Pasarela Empresa» del SEXPE
Si vives en Extremadura, esta noticia te interesa especialmente: el Servicio Extremeño Público de Empleo abre hoy mismo, 28 de julio, el plazo de solicitud del programa «Pasarela Empresa», que se mantendrá abierto hasta el 3 de noviembre de 2026.
La fórmula combina formación y contrato laboral real durante diez meses: un 65% del tiempo se dedica a trabajo efectivo en la empresa y el 35% restante a formación específica. Lo que pocos saben es que cada proyecto aprobado tiene que garantizar, por normativa, al menos un 30% de contratación posterior una vez termina el programa. No es, por tanto, una simple práctica sin salida: hay un compromiso de continuidad detrás.
Está dirigido a personas desempleadas de la región y se gestiona directamente a través de la sede electrónica del SEXPE. Si encajas en el perfil, no conviene esperar: este tipo de convocatorias suele agotar plazas antes de la fecha límite oficial.
Revolut refuerza su centro de innovación en Barcelona con 300 empleos
El neobanco Revolut ya lo había apuntado hace unas semanas, pero ahora lo confirma con fecha: trasladará su centro global de innovación a una nueva sede en Barcelona y prevé contratar a 300 personas en los próximos dos años, con incorporaciones que arrancarán a partir de 2027.
Lo interesante aquí es lo que revela sobre el atractivo de Barcelona para el sector fintech: no es una sede más, sino un centro de innovación con vocación internacional. Sorprende que una compañía que ya cuenta con oficinas en Madrid decida ampliar su huella en España precisamente ahora, en un momento en el que otras fintechs europeas están recortando plantilla.
Para quien trabaja en desarrollo de producto, ingeniería o diseño digital, este tipo de anuncios conviene seguirlos de cerca: las contrataciones de perfiles tech en fintech suelen ofrecer condiciones por encima de la media del sector.
Análisis: así se mueve el mercado laboral este verano
Más allá de las noticias puntuales, hay una foto de conjunto que merece la pena entender. Según ManpowerGroup, las empresas españolas prevén incrementar la contratación un 11% neto entre julio y septiembre respecto al trimestre anterior. Un 35% de las compañías consultadas anticipa nuevas incorporaciones, un 41% espera mantener plantilla estable y solo un 22% prevé reducirla.
La verdad es que estos porcentajes llevan varios meses moviéndose en la misma dirección, lo que sugiere que no es un pico puntual de verano sino una tendencia más de fondo. Eso sí, no todos los sectores tiran igual del carro.
Los sectores más dinámicos del momento
Telecomunicaciones, energía y hostelería encabezan las previsiones de contratación este verano. Las empresas medianas y grandes —especialmente las de entre 250 y 999 empleados— son las que muestran mejores expectativas de crecimiento laboral, por delante de las pymes más pequeñas.
Lo que pasa es que esta jerarquía sectorial cambia poco de un mes a otro: telecomunicaciones y energía llevan liderando las previsiones desde primavera, empujadas en buena parte por la transición energética y el despliegue de infraestructuras digitales. La hostelería, en cambio, responde más a la estacionalidad propia del verano y sus necesidades bajarán en cuanto termine la temporada alta.
Vídeo: «FP con más salidas laborales 2026» — CESUR. Tu Centro Oficial de Formación Profesional (licencia Creative Commons)
ManpowerGroup prevé subir la contratación un 11% este verano
Retomando el informe de ManpowerGroup con más detalle: la previsión de contratación neta para el tercer trimestre se sitúa en ese 11%, una de las cifras más altas registradas en los últimos años para estas fechas. En la práctica, esto se traduce en más procesos de selección abiertos entre julio y septiembre, con picos especialmente marcados en las comunidades autónomas con mayor peso turístico.
Un ejemplo concreto: en encuestas anteriores del mismo estudio, Castilla-La Mancha llegó a liderar el ranking regional con subidas de contratación de doble dígito, muy por encima de la media nacional. Este tipo de diferencias territoriales conviene tenerlas en cuenta si estás dispuesto a moverte de comunidad para encontrar trabajo antes.
La Oferta de Empleo Público 2026 roza las 37.000 plazas
Si tu objetivo es la administración pública, aquí tienes el marco completo: la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026 contempla 36.588 plazas en total, de las cuales 26.889 corresponden a la Administración General del Estado. El refuerzo se concentra en organismos como el propio SEPE, la Seguridad Social, la Dirección General de Tráfico, las oficinas de extranjería y las gerencias territoriales de Justicia.
Ahora bien, no todas las plazas salen a la vez: las convocatorias se van publicando de forma escalonada a lo largo del año, así que conviene revisar el Boletín Oficial del Estado con regularidad en lugar de esperar un único anuncio masivo. Julio es, precisamente, uno de los meses con más movimiento en este sentido.
El BOE sigue publicando convocatorias de empleo público
Esta misma semana, el BOE ha recogido nuevas convocatorias de empleo público correspondientes al periodo del 19 al 21 de julio, que se suman a las ya publicadas a principios de mes. La mayoría corresponde a plazas de personal laboral y funcionario de carrera en distintos organismos, ayuntamientos y universidades públicas.
Sin embargo, lo que pocos aspirantes tienen en cuenta es que muchas de estas convocatorias tienen plazos de solicitud muy ajustados —a veces de apenas diez días hábiles—, así que si tienes pensado presentarte a alguna, la recomendación es clara: consulta el boletín cada semana en lugar de fiarte de resúmenes puntuales, porque una plaza interesante puede pasar desapercibida si no revisas con frecuencia.
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Con todo lo anterior sobre la mesa, el panorama de julio deja una lectura razonablemente optimista: el paro sigue bajando, la contratación privada acelera de cara al otoño y la administración pública mantiene un volumen de plazas notable. Lo que marca la diferencia, como casi siempre, es la constancia: revisar convocatorias, adaptar el currículum a cada sector y no descartar moverse de comunidad autónoma si el mercado local está más parado que la media.
Preguntas frecuentes
¿Por qué ha bajado tanto el paro en España?
La combinación de récord de afiliación a la Seguridad Social, más contratos indefinidos y una campaña de verano fuerte en sectores como turismo y logística explica la caída hasta los 2,357 millones de desempleados, el nivel más bajo desde enero de 2008.
¿Quién puede solicitar el programa Pasarela Empresa del SEXPE?
Personas desempleadas registradas en Extremadura. El plazo está abierto desde hoy, 28 de julio, hasta el 3 de noviembre de 2026, y se solicita a través de la sede electrónica del SEXPE.
¿Cuándo empezará Revolut a contratar en Barcelona?
Las incorporaciones al nuevo centro de innovación arrancarán a partir de 2027, dentro de un plan que prevé sumar 300 empleos en los próximos dos años.
