- 1. Récord histórico de afiliación: 22,3 millones en agosto 2026
- 2. Datos del SEPE en julio: paro y contratación
- 3. Verano 2026: el más activo en contratación de la historia
- 4. OPE 2026 y oposiciones de agosto
- 5. Sectores y empresas que más contratan ahora
- 6. Vídeo: empleo y mercado laboral
- 7. Afiliación extranjera supera los 3,5 millones
- 8. Conclusión y preguntas frecuentes
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Este lunes 25 de agosto de 2026 el mercado laboral español no ha querido cerrar el verano de manera discreta. Los datos que llegan desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones no dejan lugar a dudas: la afiliación vuelve a marcar un nuevo techo histórico y la OPE del Estado sigue atrayendo a miles de personas que buscan estabilidad laboral. Te cuento todo lo que debes saber hoy.
Récord histórico de afiliación: 22,3 millones en agosto 2026
La primera quincena de agosto de 2026 ha cerrado con 22.318.994 afiliados a la Seguridad Social tras ajuste estacional, lo que supone un nuevo máximo histórico para el mercado laboral español. Son 668.503 personas más afiliadas que en la misma fecha del año pasado, un crecimiento del 3,09% interanual que sigue sorprendiendo a los analistas, sobre todo en pleno verano.
La ministra de Inclusión, Elma Saiz, destacó que desde finales de 2025 hasta la primera quincena de agosto se han creado 452.947 empleos netos, un ritmo que muy pocos países del entorno europeo pueden igualar. ¿La clave? Una combinación de turismo récord, fortaleza del sector servicios y el efecto continuado de la reforma laboral de 2021, que ha impulsado la contratación indefinida de forma estructural.
El presidente Pedro Sánchez se apresuró a destacar el dato: más de 670.000 afiliados ganados en un solo año es un argumento difícil de ignorar en el debate económico. Aunque sus críticos apuntan que no toda esa afiliación se traduce en empleo de calidad —salarios, jornadas y condiciones varían mucho según el sector—, lo cierto es que los números son objetivamente buenos.
Datos del SEPE en julio: paro y contratación
El Servicio Público de Empleo Estatal publicó esta semana los referentes del mercado de trabajo de julio de 2026, y aunque el verano siempre trae algo de moderación, los números siguen siendo positivos a nivel anual.
El paro registrado bajó un 3,87% interanual, quedándose en 2,31 millones de personas desempleadas. Es un descenso significativo: hace doce meses ese número rondaba los 2,4 millones. Sin embargo, en julio el paro subió ligeramente respecto a junio —algo normal en verano cuando parte de la contratación estacional empieza a disolverse en algunos sectores—, aunque de forma muy contenida.
En cuanto a contratos firmados, julio registró 1,59 millones de contratos, un 3,77% menos que en junio. Ese descenso mensual era previsible y no genera alarma. Lo importante es que el acumulado anual sigue al alza y que el empleo indefinido ha ganado peso de manera sostenida desde la reforma laboral. Estamos en otro tiempo en cuanto a temporalidad, y eso es una buena noticia para la estabilidad de las familias trabajadoras.
Los sectores que más contrataron en julio fueron los servicios —sobre todo hostelería, comercio y actividades administrativas—, la sanidad, la logística y el ocio y la cultura. Todos ellos reflejan una economía que, en verano, pivota claramente sobre el turismo y el consumo interno.
Verano 2026: el más activo en contratación de la historia
Las previsiones que se lanzaron en primavera se están cumpliendo. Randstad, Adecco y Manpower coincidieron en que entre junio y septiembre de 2026 se firmarían cerca de 790.245 contratos estacionales, un 12,2% más que en el mismo periodo del año anterior. Estamos hablando del verano con más empleo de la historia reciente de España.
¿Qué sectores lideran? El turismo y la hostelería, que se han beneficiado de una temporada con cifras de visitantes internacionales que han superado todas las expectativas. Pero también la logística —el comercio electrónico no se toma vacaciones—, la construcción y el sector de cuidados y atención a personas mayores, que sigue demandando profesionales sin encontrarlos con la rapidez suficiente.
Inditex y El Corte Inglés han activado sus campañas de contratación de verano y otoño, con miles de vacantes abiertas en toda España. Lidl también busca personal para sus almacenes y tiendas. Estas tres empresas son barómetros fiables del consumo interno, y que contraten con esta intensidad dice bastante sobre la salud de la demanda doméstica. Las compañías medianas y grandes —entre 250 y 999 empleados— presentan las mejores perspectivas, con un incremento de plantilla previsto del 19% en el tercer trimestre.
OPE 2026 y oposiciones de agosto: 37.000 plazas públicas en juego
Para quienes prefieren la estabilidad del empleo público, agosto también trae noticias relevantes. La Oferta de Empleo Público del Estado de 2026 fue aprobada en el Consejo de Ministros de mayo e incluye un total de 37.017 plazas: 27.232 para la Administración General del Estado y el resto para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
No es una cifra menor. Es la mayor OPE estatal en muchos años y refleja el compromiso del Gobierno con reducir la temporalidad en el sector público. Los procesos de estabilización que arrancaron en 2023 siguen desarrollándose, y muchas de estas plazas son la culminación de esos itinerarios de consolidación.
En el BOE de agosto también se han publicado 71 convocatorias de oposiciones con 363 plazas accesibles con Bachillerato, en ayuntamientos de toda España. Algunos ejemplos concretos: 105 plazas de Policía Local en Galicia, 8 de facultativo especialista en Farmacia Hospitalaria en el Servicio Navarro de Salud y 6 de bombero en el Ayuntamiento de León. Los plazos de inscripción vencen entre el 24 y el 28 de agosto en muchos casos, así que si te interesa alguna convocatoria, tienes que moverte hoy mismo.
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Sectores y empresas que más contratan ahora mismo
Más allá de los grandes titulares, vale la pena bajar al detalle de qué perfiles buscan las empresas españolas ahora mismo:
Tecnología e inteligencia artificial: la demanda de perfiles tech no para. Empresas de software, fintech y startups siguen publicando vacantes para desarrolladores, ingenieros de datos y especialistas en IA. Es uno de los sectores con mayor brecha entre oferta y demanda de talento.
Sanidad y dependencia: las comunidades autónomas siguen convocando plazas de médicos, enfermeros, auxiliares y trabajadores sociales. El envejecimiento de la población convierte este sector en uno de los más estables y con mayor proyección del mercado.
Transporte y logística: el auge del comercio electrónico mantiene la demanda de conductores, operadores de almacén y personal de reparto en niveles muy altos. La escasez de conductores de camión sigue siendo uno de los problemas estructurales más difíciles de resolver a corto plazo.
Hostelería y turismo: aunque la temporada alta empieza a ralentizarse en algunas zonas, los eventos de otoño —congresos, ferias, festivales— mantienen la demanda activa hasta bien entrado octubre. Madrid y Barcelona lideran la búsqueda de camareros, cocineros y personal de sala.
Afiliación extranjera supera los 3,5 millones por primera vez
Un dato que merece atención propia: la afiliación de trabajadores extranjeros ha superado los 3,5 millones de personas, también un máximo histórico. Más del 15% de los afiliados a la Seguridad Social en España proceden de otros países.
Este fenómeno responde a varios factores: baja tasa de natalidad española, envejecimiento de la población activa y una economía que genera empleos a un ritmo que la oferta laboral nacional no siempre puede absorber. Los sectores con mayor concentración de afiliados extranjeros son la hostelería, la agricultura, la construcción y los servicios domésticos.
Para muchos empleadores, contratar trabajadores de otros países ya no es una opción de emergencia sino una estrategia habitual de recursos humanos. Un mercado laboral más diverso puede ser más resiliente, aunque también plantea retos en formación e integración que las políticas públicas todavía están aprendiendo a gestionar con eficacia.
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Lo que nos dicen los datos de hoy
Si miramos el panorama de este 25 de agosto de 2026 con cierta perspectiva, la conclusión es que el mercado laboral español sigue en buena forma. La afiliación récord confirma que se están creando empleos reales. El paro baja de manera sostenida aunque con vaivenes estacionales completamente normales. La OPE ofrece miles de oportunidades para quien quiera apostar por el empleo público. Y el sector privado sigue contratando con fuerza en tecnología, sanidad, hostelería y logística.
Dicho esto, no todo es perfecto. Sectores como el transporte siguen sin encontrar suficientes candidatos cualificados, y la precariedad en ciertos nichos del mercado es una realidad que los datos macroeconómicos no siempre reflejan bien. El reto no es solo crear empleo, sino que ese empleo sea de calidad y accesible para todo el mundo. Ahí es donde todavía queda camino por recorrer.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy
¿Cuántas personas están afiliadas a la Seguridad Social en agosto de 2026?
En la primera quincena de agosto de 2026, la afiliación a la Seguridad Social alcanzó los 22.318.994 afiliados tras ajuste estacional, un nuevo récord histórico. Son 668.503 personas más que hace un año, un incremento del 3,09%.
¿Cuántas plazas ofrece la OPE del Estado 2026?
La OPE del Estado 2026 incluye 37.017 plazas en total: 27.232 para la Administración General del Estado y el resto para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
¿Cuántas personas están en paro en España según los últimos datos del SEPE?
Los datos del SEPE de julio de 2026 sitúan el paro registrado en 2,31 millones de personas, un 3,87% menos que en julio de 2025. La tendencia anual sigue siendo claramente descendente.
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