Tiempo de lectura estimado: 6 minutos · Actualizado el 20 de septiembre de 2026
El otoño empieza con datos que pocas veces hemos visto: la Seguridad Social roza los 22,5 millones de afiliados, las empresas se frotan las manos mirando el último trimestre del año y el BOE lleva semanas publicando convocatorias de empleo público sin parar. Si llevas tiempo buscando trabajo, o simplemente quieres saber cómo está el mercado hoy, 20 de septiembre de 2026, aquí tienes el resumen más completo.
El mercado laboral rompe otro récord: más de 22,4 millones de afiliados
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicó el pasado miércoles 17 los datos de la primera quincena de septiembre y la cifra es rotunda: 22.409.090 afiliados en términos desestacionalizados, un 3,13% más que hace un año. En términos nominales, el pico lo marcamos el día 14 con 22.489.205 personas cotizando, nada menos que 410.038 más que el 31 de agosto.
Para ponerlo en perspectiva: en el último año España ha sumado 701.580 nuevos afiliados. Y en apenas dos quincenas, desde principios de septiembre, ya llevamos 90.097 empleos más. Son datos que, seamos sinceros, hace cinco años nos habrían parecido ciencia ficción.
¿Qué hay detrás de este crecimiento? Una mezcla de factores que se retroalimentan: el turismo tuvo un verano histórico, el sector tecnológico no para de incorporar perfiles, la industria agroalimentaria sigue siendo un motor silencioso y, en el fondo, hay una demografía laboral que empuja —hay más gente en edad de trabajar con estudios que hace una generación. No es todo perfecto, claro. La precariedad persiste en ciertos sectores y la temporalidad sigue siendo una asignatura pendiente. Pero los números grandes son los que son.
Las empresas aceleran: expectativa de contratación al 18% para el Q4
Si los datos de la Seguridad Social son una foto del pasado reciente, las encuestas de intención de empleo nos dicen hacia dónde va la cosa. Y la dirección es clara: más contratación.
El Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup cifra la expectativa neta de contratación para el cuarto trimestre en el 18%, cinco puntos por encima del trimestre anterior y tres más que en el mismo periodo de 2025. Son los datos más optimistas que esta consultora ha registrado en los últimos tres años en España.
Por su parte, Hays apunta que el 81% de las empresas españolas tiene previsto aumentar plantilla antes de que acabe 2026. No es un dato menor: significa que cuatro de cada cinco compañías de tamaño medio o grande están en modo contratación. Los responsables de recursos humanos llevan semanas reactivando procesos que habían quedado aparcados durante el verano y ahora el mercado de selección está, literalmente, a tope.
¿Dónde está el truco? En que hay un cierto desajuste entre la demanda y la oferta. Como señalaba Xataka, las empresas buscan perfiles técnicos que no siempre encuentran —ingenieros de datos, desarrolladores especializados, técnicos de mantenimiento industrial. El desempleo en esos perfiles roza el cero y las compañías tienen que pelearse por los candidatos subiendo salarios y mejorando condiciones. Buena noticia si eres técnico; un reto si eres empresa.
Septiembre reactiva las vacantes: hasta un 27% de crecimiento previsto
Hay un patrón que se repite cada año y 2026 no es diferente: septiembre es el mes en que el mercado laboral despierta de su letargo estival. Según el Heraldo de León, las vacantes pueden crecer hasta un 27% respecto a agosto en las próximas semanas. Y no es exagerado —es lo que dicen los datos históricos.
Los equipos de selección vuelven de vacaciones, los proyectos que se habían paralizado retoman su ritmo y muchas empresas tienen que cubrir posiciones antes del cierre del ejercicio. Hay sectores donde esta reactivación es especialmente intensa: tecnología, servicios financieros, logística y todo lo relacionado con el comercio electrónico, que suele prepararse para la avalancha del cuarto trimestre.
Si llevas un tiempo en búsqueda de empleo y el verano fue frustrante —poco movimiento, pocas respuestas—, ahora es cuando empieza de verdad la temporada. Merece la pena actualizar el CV, revisar el perfil de LinkedIn y ponerse en modo activo. El mercado está esperando.
Análisis sectorial: tecnología, renovables y logística tiran del carro
No todos los sectores avanzan al mismo ritmo. Los datos del tercer trimestre dejan un cuadro bastante claro de qué ámbitos están liderando la creación de empleo en España.
Tecnología e informática sigue siendo la estrella. La demanda de perfiles digitales no da señales de aflojar: desarrolladores de software, especialistas en ciberseguridad, analistas de datos e ingenieros de inteligencia artificial son los más buscados. Las empresas del sector han elevado las ofertas salariales entre un 8% y un 12% para atraer talento.
Energías renovables vive un momento dulce. La transición energética sigue tirando de instaladores de paneles fotovoltaicos, técnicos de aerogeneradores y gestores de proyectos de infraestructuras. Comunidades como Castilla-La Mancha, Aragón y Extremadura están viendo un boom de empleo en este sector que hace unos años era casi inexistente.
Logística y transporte canaliza el crecimiento del comercio electrónico. Operarios de almacén, conductores con carné C+E y coordinadores de última milla son perfiles muy demandados. Los grandes operadores están expandiendo sus redes de distribución y necesitan personal constantemente.
Retail y comercio arranca motores de cara al Q4. Con el Black Friday y la campaña navideña en el horizonte, las grandes superficies y los operadores de e-commerce empiezan a contratar refuerzos. Muchos de estos contratos son temporales, pero una parte se convierte en indefinido para los trabajadores que demuestran su valía.
Hostelería y turismo cierra una temporada histórica —según los datos del Gobierno, el verano de 2026 batió todos los récords de contratos— y ahora extiende esa inercia positiva hacia el turismo de otoño, que este año se espera especialmente fuerte en ciudades como Sevilla, Granada y Madrid.
Empleo público: oposiciones abiertas y nuevas convocatorias en el BOE
Para quien prefiera la estabilidad del empleo público, septiembre no decepciona. El Boletín Oficial del Estado lleva semanas publicando convocatorias y hay algunas que merecen mención especial.
En el conjunto del mes el BOE acumula cerca de 40 convocatorias para funcionario de carrera, con plazas en administración general, fuerzas y cuerpos de seguridad, educación, sanidad, justicia y hacienda. Los plazos de inscripción varían, así que conviene no esperar al último momento.
Una de las convocatorias más voluminosas es la del País Vasco, con 160 plazas de administrativo de turno libre. El requisito de titulación —Bachillerato o título de Técnico de Formación Profesional— la hace muy accesible y la estabilidad que ofrece el empleo público vasco es de las mejores del estado.
El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible convoca 31 plazas para técnicos especialistas en reproducción cartográfica: 24 de acceso libre y 7 reservadas a personas con discapacidad. Un perfil muy específico pero con pocas plazas en el mercado privado, lo que hace que la competencia sea relativamente moderada.
Para quienes buscan una visión completa del calendario, la página de empleo público de Administracion.gob.es centraliza todas las convocatorias activas. Merece un marcador en el navegador.
Programa Impulsa Empleo: formación y prácticas en empresa para jóvenes
El programa Impulsa Empleo, impulsado por Ayuda en Acción, arranca en septiembre una nueva edición en diez ciudades: A Coruña, Madrid, Málaga, Valencia, Gijón, Avilés, Almendralejo, Mérida, Ciudad Real y Puertollano. Está orientado a jóvenes que tienen dificultades para acceder al mercado laboral y combina formación profesional con prácticas reales en empresas.
Este tipo de iniciativas son especialmente valiosas porque atacan uno de los problemas estructurales del desempleo juvenil en España: la brecha entre lo que se enseña en las aulas y lo que piden las empresas. Los jóvenes participantes consiguen experiencia certificada y muchos acaban con contrato al terminar el periodo de prácticas.
Si eres joven y estás en una de esas ciudades, o conoces a alguien que encaje, vale la pena indagar en los plazos de inscripción —suelen abrirse con pocas semanas de antelación.
El cuadro general de hoy es, con matices, positivo. La afiliación en máximos, la intención de contratar en niveles que no veíamos desde antes de la pandemia y el empleo público con un abanico de oposiciones más amplio que en muchos años. El desajuste entre oferta y demanda en perfiles técnicos sigue ahí, pero también es una oportunidad para quienes estén dispuestos a formarse.
Empleo en España, 19 de septiembre de 2026: contrataciones Q4, oposiciones y datos del paro
Repaso completo de las noticias laborales del día anterior con datos actualizados del mercado.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy
¿Cuántos afiliados tiene la Seguridad Social en septiembre de 2026?
A mediados de septiembre la Seguridad Social ha alcanzado 22.409.090 afiliados en términos desestacionalizados, con un crecimiento interanual de 701.580 personas (tasa del 3,13%). El pico diario se registró el 14 de septiembre con 22.489.205 afiliados.
¿Qué sectores van a contratar más en el Q4 de 2026 en España?
Los sectores con mayor previsión de contratación para el último trimestre son tecnología e informática, energías renovables, logística y transporte, retail y comercio, y los servicios profesionales. ManpowerGroup sitúa la expectativa neta de contratación en el 18%, cinco puntos por encima del trimestre anterior.
¿Qué oposiciones están abiertas en el BOE en septiembre de 2026?
El BOE tiene activas cerca de 40 convocatorias para funcionario de carrera en septiembre de 2026. Destacan 160 plazas de administrativo en el País Vasco, 31 plazas de técnicos del Ministerio de Transportes y convocatorias en Fuerzas de Seguridad, Educación y Sanidad. Puedes consultar todas en el buscador oficial de empleo público.
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