El mercado laboral español sigue mostrando señales de fortaleza este 18 de julio de 2026. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado en las últimas semanas un nuevo bloque de convocatorias de empleo público con miles de plazas, Mercadona ha reforzado su plan de contratación de verano con más de 275 vacantes en toda España, y el último informe de ManpowerGroup confirma que las empresas prevén aumentar sus plantillas un 11% neto entre julio y septiembre. A esto se suma que el paro registrado cerró junio en 2.291.982 personas, el nivel más bajo desde 2008, y que la Seguridad Social sigue sumando afiliados gracias, en buena parte, a la contratación de trabajadores extranjeros. A continuación repasamos las noticias de empleo más relevantes del día, con datos, cifras y enlaces a las fuentes originales.
Noticias principales de empleo hoy en España
La actualidad laboral de este 18 de julio de 2026 combina buenas noticias en el sector privado con un fuerte impulso en las convocatorias del empleo público. Estas son las historias que marcan la jornada:
- El BOE publica nuevas convocatorias de empleo público. El Boletín Oficial del Estado ha difundido en su edición del 13 de julio un bloque considerable de procesos selectivos: concurso de traslado para letrados judiciales, plazas en ayuntamientos y puestos en la Inspección de Trabajo. Se suma a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026, aprobada por Real Decreto 387/2026, que contempla un total de 36.588 plazas, de las cuales 26.889 corresponden a la Administración General del Estado. Más información en Merca2.
- Mercadona ofrece más de 275 empleos de verano. La cadena de supermercados mantiene abierta su campaña de contratación estival, con vacantes sin experiencia previa repartidas entre tiendas, logística y oficinas en toda España, especialmente en Andalucía. Los salarios de entrada superan los 1.500 euros brutos mensuales. Detalles en Andalucía Orienta.
- Las empresas prevén subir la contratación un 11% este verano. Según el informe de ManpowerGroup, un 35% de las compañías españolas anticipa nuevas incorporaciones entre julio y septiembre. Telecomunicaciones, energía y hostelería lideran las expectativas, y las empresas de entre 250 y 999 empleados son las que muestran mejores previsiones de crecimiento laboral. Más datos en Cronista.
- El paro toca mínimos desde 2008. El desempleo registrado bajó en 28.739 personas en junio, situándose en 2.291.982 personas, la cifra más baja desde enero de 2008, con una caída interanual de 113.981 personas (-4,74%). Fuente: SEPE.
- 683.861 contratos fijos firmados en junio. La contratación indefinida sigue creciendo con fuerza, un 16,3% más que hace un año, mientras que el 67% de los nuevos empleos de junio los ocuparon trabajadores procedentes de fuera de España, un dato clave para entender el dinamismo actual del mercado laboral.
- El SEPE renueva su bolsa de trabajo en Andalucía. Cientos de nuevas vacantes en hostelería, logística y comercio se han incorporado a la oferta pública de empleo de la comunidad. Consulta la convocatoria en Merca2.
Análisis del mercado laboral: qué está impulsando el empleo en julio de 2026
El comportamiento del mercado laboral español en este arranque de verano confirma una tendencia que se viene consolidando desde comienzos de año: la creación de empleo se sostiene incluso en un contexto económico global marcado por la incertidumbre. La caída del paro por debajo de los 2,3 millones de personas, algo que no se veía desde 2008, no es un dato aislado, sino el resultado de varios factores que se refuerzan entre sí. Por un lado, la contratación indefinida sigue ganando terreno frente a la temporalidad, impulsada por la reforma laboral y por la Ley 20/2021, que obliga a reducir la temporalidad en el sector público por debajo del 8%. Por otro, la llegada de trabajadores extranjeros está cubriendo una parte importante de la demanda de mano de obra en sectores donde escasea el talento local, como la construcción, la hostelería y ciertos perfiles técnicos.
Además, el impulso del empleo público añade una capa adicional de estabilidad. Los procesos de estabilización derivados de las Ofertas de Empleo Público de 2024, 2025 y 2026 están generando miles de convocatorias en administraciones locales, autonómicas y estatales, muchas de ellas orientadas a cubrir las jubilaciones masivas previstas para 2027. Esto explica por qué el BOE publica de forma casi semanal nuevos concursos, oposiciones y procesos selectivos.
Sectores más dinámicos: dónde se concentra la contratación
No todos los sectores crecen al mismo ritmo. Según el informe de ManpowerGroup, telecomunicaciones, energía y hostelería encabezan las previsiones de contratación para el tercer trimestre de 2026. La hostelería, en particular, vive su pico estacional habitual de verano, con miles de vacantes en restauración, alojamiento y ocio en las zonas turísticas del país. El comercio y la distribución, con Mercadona como ejemplo destacado, también mantienen un ritmo de contratación elevado gracias a la apertura de nuevas tiendas y al refuerzo de plantillas durante la campaña estival.
En paralelo, sectores como la logística y el transporte continúan demandando perfiles de conductores y operarios de almacén, mientras que la tecnología y las energías renovables siguen atrayendo inversión extranjera que se traduce en nuevas contrataciones cualificadas. No obstante, conviene matizar el optimismo: un 41% de las empresas espera mantener sus plantillas estables y un 22% prevé reducir personal en los próximos meses, lo que indica que la recuperación, aunque sólida, no es homogénea en todos los sectores ni en todas las regiones.
Vídeo: resumen de las nuevas convocatorias de empleo público en España (Ministerio de Hacienda, licencia Creative Commons).
Datos del mercado laboral y convocatorias abiertas
Más allá de las cifras generales de paro y afiliación, hay varios procesos y convocatorias que conviene tener en el radar esta semana. El BOE del 8 de julio ya había incluido procesos selectivos de personal laboral fijo en varios niveles, oposiciones para la Administración Local y una reserva específica para personas con discapacidad intelectual. A esto se añaden los 90 concursos de oposición con 1.788 plazas de funcionario de carrera anunciados a lo largo del año, entre las que destacan 1.050 plazas de ayudante de Instituciones Penitenciarias y 575 para la carrera judicial y fiscal.
En el ámbito privado, Mercadona no es la única compañía que refuerza plantilla: la campaña de verano está activando procesos de selección en cadenas de hostelería, logística y comercio en todo el país, con especial intensidad en las zonas turísticas de la costa mediterránea, Baleares y Canarias. Quienes buscan empleo esta semana pueden consultar tanto la bolsa de trabajo del SEPE como los portales de empleo público de cada comunidad autónoma, donde se actualizan a diario nuevas ofertas.
Conclusión
El 18 de julio de 2026 confirma que el mercado laboral español atraviesa un buen momento: paro en mínimos desde 2008, contratación indefinida al alza, previsiones empresariales positivas para el verano y un aluvión de convocatorias de empleo público a través del BOE. Para quienes buscan trabajo, la combinación de oportunidades en el sector privado —con Mercadona como ejemplo destacado— y en la administración pública ofrece un abanico amplio de opciones en las próximas semanas. Conviene revisar con frecuencia tanto las convocatorias oficiales como las ofertas de las grandes cadenas, ya que muchos procesos tienen plazos de inscripción ajustados.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas de empleo público hay disponibles en 2026?
La Oferta de Empleo Público 2026 contempla 36.588 plazas en total, de las cuales 26.889 corresponden a la Administración General del Estado, además de los procesos de estabilización en comunidades autónomas y ayuntamientos.
¿Qué requisitos piden las ofertas de Mercadona de este verano?
La mayoría de las más de 275 vacantes no requieren experiencia previa y están orientadas a tiendas, logística y oficinas, con salarios de entrada superiores a 1.500 euros brutos mensuales.
¿Por qué ha bajado tanto el paro en España?
La combinación de más contratación indefinida, la incorporación de trabajadores extranjeros y el impulso del empleo público ha llevado el paro a 2.291.982 personas, su nivel más bajo desde 2008.
