El 15 de agosto llega con un festivo nacional que este año coincide en sábado, pero eso no ha frenado el ritmo del mercado laboral español. Mientras media España descansa por la Asunción, miles de ofertas siguen abiertas: Inditex mantiene su campaña de verano en más de 40 ciudades, la vendimia arranca con 2.000 puestos sin experiencia previa y ManpowerGroup confirma que las empresas seguirán contratando durante el tercer trimestre, aunque con menos euforia que hace unos meses. Repasamos lo que de verdad importa hoy si estás buscando trabajo en España.
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15 de agosto festivo: quién tiene derecho a un día extra de descanso
Este año la festividad de la Asunción cae en sábado, y eso cambia las cosas para bastante gente. El BOE ha confirmado que sigue siendo festivo nacional en toda España, pero quien trabaja de lunes a viernes y tiene el sábado como día de descanso semanal puede reclamar una jornada extra libre más adelante.
La clave está en el convenio colectivo de cada sector, así que conviene revisarlo antes de dar nada por sentado. En la práctica esto significa que muchos trabajadores de oficina, banca o administración van a disfrutar de un día suelto en las próximas semanas sin que nadie se lo diga expresamente.
Lo que pocos saben es que este mecanismo de compensación lleva años en la normativa laboral española, pero solo salta a la conversación cuando un festivo cae en fin de semana, como ha pasado este 15 de agosto de 2026.
Inditex activa su campaña de verano en más de 40 ciudades
El gigante textil gallego ha puesto en marcha su campaña de contratación de verano con vacantes repartidas por más de 40 ciudades españolas, para marcas como Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home y Lefties.
El salario base para las nuevas incorporaciones a jornada completa se sitúa en 1.500 euros brutos mensuales, según la propia compañía. Sorprende que, pese a estar ya mediados de agosto, sigan abriendo procesos: eso sí, la mayoría son contratos de refuerzo vinculados a las rebajas de verano y al repunte de ventas en zonas turísticas.
Un ejemplo real: en ciudades como Málaga, Palma o Alicante, donde el turismo dispara la facturación en estas fechas, las tiendas están reforzando plantilla en horario de tarde y fines de semana. Si buscas tu primer empleo en retail, ahora mismo es un buen momento para presentarte.
Mercadona y Amazon refuerzan logística y reparto a domicilio
Mercadona ha abierto procesos de selección para sus almacenes de reparto a domicilio dentro de la Campaña de Verano, buscando mozos de almacén y personal de picking. La cadena valenciana suele intensificar estas contrataciones en agosto, cuando el consumo en zonas de costa se dispara.
Amazon, por su parte, mantiene una plantilla de más de 22.000 personas en España repartidas en siete centros logísticos. La compañía no ha anunciado una campaña específica para estas fechas, pero sus centros de Madrid, Barcelona y San Fernando de Henares siguen publicando vacantes de forma constante, sobre todo para turnos de noche y fin de semana.
Lo que pasa es que la logística española vive un verano especialmente exigente: el comercio electrónico no se detiene aunque el resto del país esté de vacaciones, y eso obliga a las empresas a mantener la maquinaria de contratación encendida todo agosto.
Correos abre nuevas ofertas esta semana
El operador postal público ha publicado nuevas ofertas de empleo esta semana, continuando con su calendario habitual de refuerzo estival. Correos suele necesitar personal adicional para reparto y clasificación durante los meses de verano, cuando el volumen de paquetería aumenta por las compras online y el turismo.
Ahora bien, conviene tener paciencia con los plazos: los procesos de Correos, al tratarse de una empresa pública, siguen convocatorias con bases específicas y listas de espera territoriales, así que no siempre hay contratación inmediata aunque se publique la oferta.
Vendimia 2026: 2.000 puestos sin experiencia a 14 euros la hora
La campaña de la vendimia arranca con fuerza este mes: hay más de 2.000 puestos disponibles en distintas regiones vinícolas de España, muchos de ellos sin necesidad de experiencia previa, con salarios que llegan hasta los 14 euros la hora según la oferta y la zona.
Empresas de recursos humanos como Randstad han iniciado ya el proceso de selección con incorporación inmediata en varias denominaciones de origen. Un requisito que se repite en casi todas las ofertas es disponer de vehículo propio, porque muchas fincas están alejadas del transporte público.
La verdad es que la vendimia se ha convertido en una vía de ingresos rápidos para quien busca algo temporal en verano, aunque exige buena forma física y jornadas que empiezan muy temprano para aprovechar las horas de menos calor. En paralelo, otros 12.500 españoles se desplazan cada año a la vendimia francesa, donde los salarios mínimos rondan los 12,32 euros por hora.
Cómo está el mercado laboral español de cara al otoño
El informe de ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2026 pinta un panorama de contratación positivo pero más contenido que en trimestres anteriores. Las empresas españolas prevén un crecimiento neto de empleo del 11% entre julio y septiembre: un 35% planea incorporar personal, un 41% mantendrá su plantilla estable y un 22% espera reducirla.
Eso sí, España sigue quince puntos por debajo de la media mundial, que ManpowerGroup sitúa en un 26% de crecimiento neto para el mismo periodo. Las compañías medianas y grandes, de entre 250 y 999 empleados, son las que muestran mejores expectativas de contratación.
Lo más llamativo del estudio es la brecha regional: el Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León) lidera las previsiones con un 18% de crecimiento neto, mientras que la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia moderan sus expectativas respecto a trimestres anteriores.
Sectores más dinámicos: tecnología, telecomunicaciones y energía
Si hay un sector que no deja de contratar en España, es el tecnológico. ManpowerGroup calcula una previsión de empleo neto del 20% para tecnología en el tercer trimestre, empujada por perfiles de inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo de software.
Por delante incluso de la tecnología aparece telecomunicaciones, medios y entretenimiento, con un 33% de expectativa neta de generación de empleo, el dato más alto de todo el estudio. Energía y suministros completa el podio con otro 20%, impulsado por la transición energética y los proyectos de renovables que siguen movilizando inversión en toda España.
En la práctica esto significa que, si tu perfil profesional está vinculado a estas tres áreas, tienes bastante más margen de maniobra que quien busca trabajo en sectores más tradicionales. Idealista ya apuntaba a principios de año que IA, ingeniería y logística serían los puestos más demandados de 2026, y los datos de verano confirman esa tendencia.
Oferta de Empleo Público 2026 y convocatorias abiertas
El Gobierno aprobó en mayo la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, con un total de 36.588 plazas, de las cuales 26.889 corresponden a la Administración General del Estado. El objetivo declarado es reforzar áreas de atención directa al ciudadano, entre ellas el propio SEPE, la Seguridad Social, la Dirección General de Tráfico, las oficinas de extranjería y las oficinas territoriales de Justicia.
Sin embargo, todavía no hay convocatorias específicas del SEPE publicadas para agosto: los procesos selectivos derivados de esta OEP se irán publicando en el BOE a lo largo del año, y la administración ha confirmado que seguirá descentralizando las pruebas en varias sedes para facilitar el acceso a los aspirantes de toda España.
Un dato que conviene recordar: por normativa, los procesos selectivos no pueden extenderse más de un año desde la publicación de la convocatoria, así que quien se presente a estas plazas tiene un horizonte razonablemente claro sobre cuándo se resolverán.
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Entre el festivo del 15 de agosto, la vendimia que arranca con fuerza y las campañas de verano de Inditex, Mercadona y Amazon, el mercado laboral español no se ha tomado descanso esta semana. Lo que pocos esperaban es que, en pleno agosto, sectores como tecnología y telecomunicaciones sigan liderando las previsiones de contratación de cara al otoño. Si estás buscando trabajo ahora mismo, la vendimia y el retail ofrecen la vía más rápida; si piensas a medio plazo, la Oferta de Empleo Público 2026 y los sectores tecnológicos son la apuesta más sólida.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España este agosto
¿Tengo derecho a un día libre extra por el festivo del 15 de agosto en sábado?
Depende de tu convenio colectivo. Si tu descanso semanal habitual es el sábado y ese día coincide con el festivo nacional, muchos convenios reconocen un día de compensación posterior. Consulta tu convenio o pregunta en tu departamento de RRHH.
¿Necesito experiencia previa para trabajar en la vendimia 2026?
No, la mayoría de las 2.000 vacantes de la vendimia de este año no exigen experiencia previa. Sí es habitual que pidan disponer de vehículo propio para llegar a las fincas y buena condición física para las jornadas tempranas.
¿Qué sectores contratan más en España este otoño según ManpowerGroup?
Telecomunicaciones, medios y entretenimiento lidera con un 33% de previsión neta de empleo, seguido de tecnología y energía y suministros, ambos con un 20% para el tercer trimestre de 2026.
