Empleo en España hoy, 13 de septiembre de 2026: el paro de agosto sube levemente pero marca el mejor dato desde 2007

Agosto siempre llega con una doble lectura en el mercado laboral español. Las vacaciones, los contratos temporales de verano y el frenazo general de la actividad inflan el paro de forma casi mecánica. Pero este año el dato tiene un matiz que cambia el relato: el paro registrado ha subido en 44.419 personas respecto a julio, sí, pero el total —2.355.918 desempleados— es el nivel más bajo para un mes de agosto desde 2007. Diecinueve años después, el mercado laboral español firma su mejor agosto en casi dos décadas.

Lo que hay detrás de esa cifra no es solo estadística. Hay 679.023 personas más cotizando en la Seguridad Social que hace un año, un 3,13% de incremento interanual que demuestra que el empleo en España no solo resiste, sino que crece. Y eso, en un contexto europeo donde muchos países miran con preocupación sus propios indicadores, no es poca cosa.

Dicho esto, el mercado laboral español sigue siendo complejo. Hay sectores que no encuentran candidatos, colectivos que siguen en el margen del mercado y una brecha entre las ofertas disponibles y las personas que las solicitan que no se cierra sola. Hoy te traemos todas las claves del día para que estés al día de lo que está pasando en el empleo en España.

Noticias principales de empleo hoy

El telón de fondo de este 13 de septiembre lo pone el paro de agosto, publicado por el SEPE hace pocos días. Los datos son positivos si los lees en perspectiva histórica, aunque la subida puntual de más de 44.000 personas siempre genera titulares apocalípticos. La realidad es más matizada: agosto es estructuralmente el mes en que terminan muchos contratos estivales, y que el total siga marcando mínimos históricos para este mes habla de una resistencia del mercado laboral que pocos habrían apostado hace cinco años.

Por el lado de las empresas, las previsiones para el cuarto trimestre son las más optimistas que hemos visto en mucho tiempo. Según los datos recogidos por Randstad Research, las empresas españolas prevén una expectativa neta de contratación del 18% para el Q4 de 2026, cinco puntos más que el trimestre anterior y tres puntos más que en el mismo período del año pasado. Más de un tercio de las compañías (36%) planea ampliar plantilla antes de que acabe el año.

Otra noticia que hay que seguir de cerca: Dia prevé crear 1.200 empleos en España durante 2026. La cadena de supermercados, que ha vivido años convulsos, apuesta por la expansión y la contratación en un momento en que el consumo interno sigue mostrando una solidez inesperada. Un dato relevante, porque el retail sigue siendo uno de los mayores empleadores del país.

Análisis del mercado laboral en septiembre

Septiembre marca el pistoletazo de salida de la segunda mitad del año laboral. Las empresas vuelven de vacaciones con los presupuestos revisados, los departamentos de recursos humanos activan los planes de contratación pendientes y el mercado se llena de movimiento. Este año, además, confluyen varios factores que hacen del otoño de 2026 un período especialmente interesante.

La afiliación a la Seguridad Social, aunque perdió 162.840 cotizantes en agosto respecto a julio —algo absolutamente normal por el efecto estacional—, cerró el mes con 22,34 millones de afiliados, un récord histórico para un mes de agosto. Para que te hagas una idea: hace diez años, en agosto de 2016, había casi cuatro millones menos de personas cotizando. El mercado laboral español ha cambiado de forma estructural.

Un dato que merece atención especial: los afiliados extranjeros superan ya los 3,55 millones, casi el 15,9% del total. En agosto crecieron en 39.536 personas. Esto dice mucho sobre la economía española: el empleo de personas migrantes ya no es marginal, es parte del tejido productivo del país, especialmente en sectores como la hostelería, la agricultura y los servicios.

Sectores más dinámicos en la recuperación

Si miramos qué sectores están tirando del empleo en España este septiembre, la fotografía tiene colores muy concretos. La hostelería y restauración concentra cerca del 49,3% del empleo estival según los últimos datos disponibles. El turismo este año ha batido récords —y lo sigue haciendo en septiembre, con la temporada de otoño en auge— lo que se traduce directamente en empleo en bares, restaurantes, hoteles y alojamientos turísticos.

Pero hay más. La construcción sigue sin encontrar suficientes perfiles técnicos. El SEPE lleva meses alertando de dificultades para cubrir puestos en este sector: desde albañiles hasta operarios especializados, pasando por jefes de obra y técnicos de mantenimiento. Que haya obra y no haya quien la ejecute es un problema real que las empresas del sector están intentando resolver con formación interna y captación en otros mercados europeos.

La tecnología sigue siendo el gran imán de talento. Los perfiles de inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo de software siguen sin suficientes candidatos en España, y las empresas tecnológicas —tanto nacionales como filiales de multinacionales— compiten en salarios y condiciones para retener a los mejores. Este sector, además, tiene la particularidad de que una parte significativa del empleo es remoto, lo que amplía la competencia a nivel europeo.

El comercio, la logística y el transporte también están en plena ebullición. El e-commerce sigue creciendo, lo que arrastra la demanda de conductores, operarios de almacén, repartidores y gestores de última milla. Son perfiles con alta rotación, pero con una demanda sostenida que hace que las empresas del sector estén contratando prácticamente de forma continua.

Datos del mercado laboral y convocatorias abiertas

Más allá de los datos macro, la noticia que más interesa a quienes están buscando trabajo es esta: el SEPE tiene actualmente 28.196 ofertas de empleo publicadas en su portal Empléate, con 55.223 vacantes abiertas, aportadas por 93.710 empresas registradas. Si estás en búsqueda activa, este es tu punto de partida.

Los perfiles más solicitados en las ofertas del SEPE en este arranque de septiembre incluyen albañiles, camioneros, personal para colegios —con el inicio del curso escolar—, auxiliares de enfermería y operarios de industria. La variedad es amplia, y conviene revisar el portal con frecuencia porque las ofertas se actualizan diariamente.

En cuanto a oposiciones, el otoño suele ser un período activo para las convocatorias de la Administración Pública. Aunque las convocatorias concretas de septiembre se irán publicando en el BOE a lo largo de las próximas semanas, desde distintos ministerios y comunidades autónomas se esperan nuevas plazas en sanidad, educación, justicia y administración general. Si preparas oposiciones, conviene estar atento al BOE y a los boletines oficiales autonómicos.

Un dato interesante de perspectiva interanual: el paro lleva ya doce meses consecutivos por debajo del nivel del año anterior. Eso significa que, mes a mes, hay menos personas desempleadas que hace un año. No es un hito menor: mantener esa tendencia durante un año completo requiere que la economía genere empleo de forma sostenida, y eso es exactamente lo que está ocurriendo.

Reflexión final y perspectivas

El mercado laboral español llega al otoño de 2026 en una posición que habría sido impensable hace unos años. Los récords de afiliación, la reducción histórica del paro en agosto y las previsiones optimistas de las empresas para el Q4 dibujan un escenario de crecimiento sostenido. Pero hay que tener cuidado con el exceso de optimismo: la brecha entre oferta y demanda de perfiles especializados sigue ahí, el desempleo juvenil sigue siendo más elevado de lo que debería, y la calidad del empleo —salarios, condiciones, estabilidad— es una asignatura pendiente en muchos sectores.

Lo que sí está claro es que septiembre se presenta como uno de los meses de mayor actividad contratadora del año. Si estás buscando trabajo, este es el momento de actualizar el CV, activar los contactos y revisar las ofertas tanto en el SEPE como en los portales privados. El mercado está movido, y eso siempre es una oportunidad.

Preguntas frecuentes sobre el empleo en España