Empleo en España 13 de agosto de 2026: la OEP suma 36.588 plazas, Correos abre 4.000 puestos y refuerzan Inditex y Amazon

Agosto suele ser un mes tranquilo para las noticias laborales, pero hoy 13 de agosto de 2026 el panorama del empleo en España está más movido de lo habitual. La Oferta de Empleo Público ya está en marcha con más de 36.000 plazas, Correos ha reabierto su bolsa de trabajo con miles de puestos, y gigantes como Inditex y Amazon siguen ampliando plantilla en plena temporada alta. Si buscas trabajo o simplemente quieres estar al día del mercado laboral, aquí tienes el resumen completo de lo que se cuece hoy.

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Oferta de Empleo Público 2026: 36.588 plazas ya convocadas

La Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026 ya es oficial y se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado con un total de 36.588 plazas. De ellas, 26.889 corresponden a la Administración General del Estado, lo que la convierte en una de las convocatorias más voluminosas de los últimos años.

Según los datos publicados por administracion.gob.es, buena parte de estas plazas van destinadas a reforzar servicios que el ciudadano nota en el día a día: el SEPE, la Seguridad Social, la Dirección General de Tráfico, las oficinas de extranjería y las gerencias territoriales de Justicia. Los cuerpos con más plazas son Administrativo, Auxiliar Administrativo, Gestión e Informática.

Lo que más llama la atención de esta OEP es que llega en un momento en el que muchas de estas oficinas arrastran años de plantillas mermadas, así que no es solo una cuestión de crear empleo público, sino de intentar que trámites como una cita en extranjería o una gestión con el SEPE dejen de eternizarse.

Ayuntamientos abren convocatorias en el BOE con plazo desde hoy

Más de una docena de ayuntamientos de toda España han publicado esta semana convocatorias para cubrir plazas de funcionario y personal laboral, y el plazo de presentación de instancias arranca precisamente hoy, 13 de agosto. Quien esté interesado tiene 20 días hábiles para presentar su solicitud, así que conviene no dejarlo para el último momento.

Estas convocatorias municipales suelen pasar más desapercibidas que las grandes OEP estatales, pero en la práctica ofrecen algo que muchos opositores valoran: procesos selectivos más rápidos y plazas con arraigo territorial, ideales para quien no quiere moverse de su provincia.

Correos reabre su bolsa de empleo con 4.000 puestos previstos

Correos ha vuelto a abrir su Portal de Empleo, la herramienta con la que la compañía refuerza sus plantillas en las provincias donde las oficinas del SEPE se quedan sin candidatos disponibles. Las categorías más demandadas son repartidor a pie o motorizado, agente de clasificación en centros logísticos y atención al cliente en oficinas.

Lo llamativo del caso es que Correos ya trabaja con una previsión de al menos 4.000 nuevas incorporaciones para 2026, una cifra que sitúa a la compañía pública entre los mayores generadores de empleo del país este año. Eso sí, para inscribirse hace falta contar con permiso de trabajo o nacionalidad española, un requisito que conviene tener claro antes de lanzarse a rellenar la solicitud.

Inditex publica 10 nuevas ofertas para trabajar en tienda

El grupo Inditex ha abierto un nuevo proceso de selección con 10 ofertas de empleo para incorporarse a establecimientos de toda España. La compañía textil suele apostar por contratos temporales o a tiempo parcial como puerta de entrada, con la idea de que quien encaje bien pueda optar después a la promoción interna.

Lo que pocos saben es que Inditex forma a buena parte de su plantilla de tienda internamente, así que no siempre se pide experiencia previa en el sector textil, sino más bien actitud comercial y disponibilidad horaria. Para quienes buscan su primer empleo o quieren compaginar estudios con trabajo, suele ser una de las puertas de entrada más accesibles del retail español.

Análisis del mercado: el verano deja más de 1,2 millones de contratos

Más allá de las ofertas puntuales, el dato que da forma a todo el verano de 2026 es contundente: se firmarán más de 1,2 millones de contratos entre junio y agosto, un 12% más que hace doce meses. El grueso de esa contratación, un 58,7% del total, se concentra en el sector servicios, con el turismo y la hostelería como principales motores.

Ahora bien, no todo el mercado se mueve al mismo ritmo. Las previsiones de contratación para el tercer trimestre del año apuntan a que serán las empresas medianas y grandes, en concreto las de entre 250 y 999 empleados, las que lideren el crecimiento, con expectativas de ampliar plantilla en torno a un 19%. La verdad es que este dato contrasta con la imagen de que solo las pymes tiran del empleo en España; este año, al menos, el músculo lo ponen las compañías de mayor tamaño.

Amazon refuerza su almacén de Asturias junto a Inditex y Renault

En Asturias, Amazon Logistics ha abierto un proceso de selección en su centro de Siero para incorporar trabajadores de almacén, coincidiendo con nuevas ofertas de Inditex y Renault en la misma región. La combinación de tres grandes empleadores buscando personal a la vez, en logística, textil y automoción, da una idea de cómo se está calentando el mercado laboral asturiano este verano.

Sin embargo, conviene recordar que este tipo de campañas de refuerzo suelen ser estacionales, ligadas al pico de pedidos del verano y a la preparación de la campaña de otoño. Quien entre ahora como eventual tiene, en muchos casos, opciones reales de quedarse si el centro mantiene el volumen de actividad.

Sectores más dinámicos y política de contratación de extranjeros

Otro movimiento que no ha pasado desapercibido este agosto es la entrada en vigor de la Orden GECCO 2026, la normativa que redefine las condiciones para contratar a personas extranjeras en origen. La orden introduce nuevas garantías laborales y sociales para los trabajadores temporales, algo especialmente relevante en sectores como la agricultura y la hostelería, donde la mano de obra extranjera sostiene buena parte de la campaña estival.

Lo que en la práctica esto significa es que las empresas que recurren a la contratación en origen tendrán que ajustar sus procesos a los nuevos requisitos, pero también que los trabajadores llegan con un marco de protección algo más claro que en convocatorias anteriores.

Datos del mercado laboral y convocatorias abiertas

Con todos estos movimientos sobre la mesa, el panorama de agosto de 2026 deja una fotografía bastante completa: administración pública reforzando plantilla con más de 36.000 plazas, grandes empresas privadas compitiendo por personal en plena temporada alta y un marco normativo que se adapta a la contratación de trabajadores extranjeros. Eso sí, quien quiera aprovechar cualquiera de estas oportunidades tiene que moverse con cierta rapidez, porque los plazos de las convocatorias municipales, por ejemplo, se cierran en apenas 20 días hábiles.

La combinación de sector público y privado tirando a la vez del empleo no se ve todos los veranos, y sorprende que ocurra precisamente en agosto, un mes que tradicionalmente se consideraba muerto para la contratación.

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El resumen de hoy deja claro que el mercado laboral español no se ha tomado vacaciones este agosto. Entre la OEP, las convocatorias municipales, la bolsa de Correos y el apetito contratador de Inditex y Amazon, hay oportunidades para prácticamente cualquier perfil: desde quien prepara una oposición desde hace meses hasta quien busca un contrato temporal para pagar el verano. Lo importante, como casi siempre, es no dejar pasar los plazos.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas incluye la Oferta de Empleo Público de 2026?
La OEP 2026 incluye 36.588 plazas en total, de las cuales 26.889 corresponden a la Administración General del Estado, según los datos publicados en el BOE.

¿Cómo puedo inscribirme en la bolsa de empleo de Correos?
A través del Portal de Empleo de Correos, siempre que se cuente con permiso de trabajo o nacionalidad española. La compañía prevé unas 4.000 incorporaciones a lo largo de 2026.

¿Qué plazo tienen las convocatorias municipales publicadas hoy?
Los ayuntamientos que han publicado convocatorias esta semana en el BOE abren un plazo de 20 días hábiles desde el 13 de agosto de 2026 para presentar las solicitudes.