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Ayudante Mantenimiento Ascensores – MADRID

Aszende, SL

    • 4,3
    • 37 opiniones
  • Madrid, Madrid (España)
  • Publicada hace 22h
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: no requerida
  • Tipo de contrato: otros contratos, jornada completa

Descripción de la empresa

Aszende, SL, empresa fundada en 1976, dispone de una experiencia consolidada ofreciendo un servicio integral en el transporte vertical, tanto para espacios residenciales como para grandes instalaciones.

La empresa focaliza su actividad en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de elevadores, proporcionando múltiples soluciones según necesidades personalizadas.

Aszende evoluciona pensando en las necesidades de sus clientes y obedeciendo siempre a los más altos estándares de calidad del sector.

SEGURIDAD: Aszende vela por la mejora continua en la seguridad y salud de sus trabajadores y está certificada según la norma internacional OHSAS 18001
CALIDAD: Los estrictos controles que regulan de calidad de los productos Aszende le han valido a la empresa para conseguir las certificaciones de Gestión de Calidad UNE-EN-ISO 9001 y de los requisitos del sistema de Aseguramiento de la Calidad exigidos en el Anexo XIII módulo H de la Directiva 95/16/CE. Además, Aszende es la primera empresa nacional del sector en obtener la certificación de Calidad UNE-EN-ISO 9002:1994.
MEDIO AMBIENTE: Aszende, consciente de la importancia de la defensa del medio ambiente, está certificada según la norma de Gestión Medioambiental UNE-EN-ISO 14001. Con la consecución de esta certificación, la empresa confirma y fortalece su contribución a la mejora y protección del medio ambiente así como la correcta gestión de los residuos generados en el desarrollo de su actividad.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Formación Profesional Grado Medio – Electricidad y Electrónica

  • Experiencia mínima

    No Requerida

  • Imprescindible residente en

    Provincia Puesto Vacante

  • Conocimientos necesarios

  • Requisitos mínimos

    Disponer del certificado de conservador de ascensores o alguna de las siguientes titulaciones:
    – Mantenimiento de equipo industriales
    – Mantenimiento electromecánico
    – Mecatrónica Industrial
    – Mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas
    – Mantenimiento Mecánico
    – Mantenimiento Eléctrico-Electrónico

    *Permiso de conducir B

Descripción

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ayudante para su departamento de mantenimiento en Madrid.

Funciones a desarrollar:

Acompañamiento a oficial del departamento para colaborar en las tareas de mantenimiento y resolución de averías.

Se ofrece:

– Contrato en prácticas de 2 años de duración (6m+6m+1a+Indef.)
– Formación prácticas en empresa sólida y solvente
– Buen ambiente de trabajo
– Jornada Completa

INSCRÍBETE A ESTA OFERTA

OFICIAL/A MANTENIMIENTO 19,5H (FDS-F MADRID CAPITAL)

ASISPA

    • 4,2
    • 491 opiniones
  • Madrid, Madrid (España)
  • Publicada hace 1d
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 1 año
  • Tipo de contrato: otros contratos, jornada indiferente

Descripción de la empresa

ASISPA nace en 1980 de la iniciativa de un grupo de personas, formado por técnicos/as y voluntarios/as, que madura e impulsa la idea de poner en marcha un proyecto de atención integral a mayores, promoviendo medidas y servicios capaces de dar respuesta a la entonces emergente demanda de atención.

Ese proyecto se ha concretado en una red de servicios escalonados y complementarios entre sí, que en la actualidad se extiende a diversas Comunidades Autónomas e incluye la gestión de recursos y centros tanto propios como de titularidad pública.

Su experiencia en la gestión de Programas de Intervención social desde su fundación hasta la fecha, la ha convertido en una entidad de referencia en la prestación de servicios a la dependencia.

Para posibilitar la Atención Integral a las Personas Dependientes (Mayores, Menores, Infancia, Juventud, Exclusión Social, etc.), ASISPA tiene a su disposición los siguientes servicios:

  • Servicio de Ayuda a Domicilio.
  • Servicio de Teleasistencia Domiciliaria.
  • Servicio de Residencia.
  • Servicio de Centro de Día.
  • Dinamización de Centros Municipales.
  • Servicio de viviendas con servicios.
  • Formación.
  • Personas sin hogar.
  • Voluntariado.

También destacamos que como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos ASISPA cuenta con un fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la entidad, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Formación Profesional Grado Medio – Mantenimiento y Servicios a la Producción

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Imprescindible residente en

    Provincia Puesto Vacante

  • Conocimientos necesarios

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia en el desarrollo de funciones de mantenimiento de edificios, instalaciones, y maquinaria, tales como pintura, fontaneria, jardineria, ebanisteria, albañileria, almacenaje, etc…

  • Requisitos deseados

    Formación profesional en electricidad, electromecánica, mantenimiento y servicio a la producción.

Descripción

Seleccionamos AUXILIAR DE MANTENIMIENTO para dispositivo municipal dirigido a personas y familias en situación de vulnerabilidad – asilo ubicado en Vallecas (Madrid).

SE OFRECE:

– Jornada 19,5H
– Prestación: Fines de semana y Festivos
– Horario: de 9 a 17h
– Contrato: Obra – Servicio ht 31/11/2022
– Salario: 618€ bruto/mes (14 pagas)
– Inicio: Lo antes posible

Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte
compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin
discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad
real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.

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