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Si hay algo que el mercado laboral español nos ha enseñado este verano es que la resiliencia tiene nombre propio. Los datos de paro de agosto de 2026 acaban de publicarse y, aunque el número de desempleados sube —como siempre ocurre en agosto, que es el mes de los contratos temporales de verano que terminan—, el conjunto del cuadro es el mejor que hemos visto en este mes desde 2007. Hace casi dos décadas. Date un momento para asimilarlo.
Vamos a repasar todo lo que ha pasado esta semana en el empleo español, desde los datos del SEPE hasta las perspectivas de contratación que ya tienen en mente las empresas de cara al otoño. Hay mucho que contar, así que arrancamos.
Noticias principales de empleo hoy, 9 de septiembre de 2026
El paro registrado en agosto cerró en 2.355.918 personas, tras una subida de 44.419 desempleados respecto a julio. Suena a mal dato, pero no lo es: es el nivel más bajo en un mes de agosto desde 2007. En comparación con agosto de 2025, el paro bajó en 70.593 personas, lo que supone una caída interanual del 2,91%. Los números hablan solos.
Lo interesante aquí no es tanto la variación mensual —agosto siempre sube porque terminan muchos contratos de temporada—, sino la tendencia estructural. España lleva varios años encadenando mejoras en su mercado laboral y 2026 no es una excepción. La pregunta es si ese ritmo se va a mantener cuando llegue el frío.
Otro dato que merece atención: el empleo extranjero. Más de 3,55 millones de afiliados son de origen extranjero, representando el 15,9% del total. En 2025, el colectivo de personas extranjeras representó más del 25% de la contratación total nacional. No es un fenómeno marginal; es estructural, y cualquier política de empleo que no lo tenga en cuenta va a llegar tarde.
Afiliación a la Seguridad Social: rozando los 22,4 millones
La afiliación media de agosto se situó en 22.345.226 trabajadores, con una caída mensual de 162.840 personas respecto a julio —lo habitual en verano—, pero con un crecimiento interanual de 679.023 afiliados, equivalente a un alza del 3,13%. Eso es más de medio millón de cotizantes nuevos en doce meses.
España lleva varios meses por encima de los 22 millones de afiliados, una barrera histórica que hasta hace pocos años parecía inalcanzable. Que agosto, siendo agosto, cierre con 22,34 millones dice mucho de la solidez del mercado de trabajo actual.
Dicho esto, hay que ser honestos: no toda la afiliación tiene la misma calidad. Parte de ese crecimiento se apoya en contratos a tiempo parcial y en sectores de temporada. La reforma laboral de 2021 mejoró la calidad del empleo notablemente, pero todavía queda trabajo por hacer en términos de estabilidad real.
Información sobre prestaciones y trámites en el SEPE. Fuente: YouTube (licencia Creative Commons).
Perspectivas de contratación para el otoño de 2026
Aquí viene lo bueno. Las empresas españolas entran en el cuarto trimestre con una expectativa neta de contratación del 18%, cinco puntos más que en el trimestre anterior. No es un número menor: significa que las empresas van a contratar más de lo que van a destruir empleo, y con un margen considerable.
Las compañías más grandes —las de más de 5.000 empleados— lideran esa confianza con un 23% de expectativa neta. Les siguen las empresas medianas de entre 50 y 249 trabajadores, y también las microempresas, ambas con un 20%. Curioso, ¿no? Que las pequeñas y las grandes coincidan en optimismo mientras las medianas se quedan en tierra de nadie.
¿Qué significa esto para ti si estás buscando trabajo? Que el otoño pinta bien. Septiembre suele ser el mes de la reactivación, cuando las empresas retoman los procesos de selección que dejaron en pausa en julio y agosto. Este año, además, hay un impulso extra de confianza que puede traducirse en más ofertas en el mercado.
Sectores con más dinamismo en septiembre 2026
No todos los sectores avanzan al mismo ritmo. Estos son los que están generando más empleo esta semana:
Tecnología e informática: El sector tecnológico sigue siendo el más activo en términos de salarios y condiciones. Las empresas buscan perfiles de ciberseguridad, inteligencia artificial y desarrollo de software. La demanda supera claramente a la oferta de talento cualificado, lo que mantiene los sueldos en cotas altas.
Hostelería y turismo: Aunque el verano toca a su fin, el turismo de otoño gana peso año a año. Destinos como Canarias, la Costa del Sol y las ciudades con turismo cultural mantienen una actividad elevada bien entrado octubre. Muchas empresas del sector están renovando contratos y ampliando plantillas para cubrir la temporada media.
Logística y transporte: Con el auge del comercio electrónico, este sector no para. Los conductores de camión, los operarios de almacén y los repartidores de última milla siguen siendo figuras muy cotizadas. Las condiciones laborales, eso sí, varían mucho entre empresas.
Sanidad y servicios sociales: El envejecimiento de la población sigue impulsando la demanda de profesionales sanitarios, auxiliares y trabajadores sociales. Es un empleo estable, con futuro garantizado y, en muchos casos, acceso por oposición.
Formación y bonificaciones del SEPE: novedades de septiembre
El SEPE ha anunciado nuevas partidas de formación para trabajadores en septiembre, con especial énfasis en Ceuta, donde la bonificación a la contratación alcanza el 75%. No es poco. Para una pyme de Ceuta, contratar a alguien con esa bonificación puede suponer la diferencia entre ampliar plantilla o no.
Más allá del caso de Ceuta, el SEPE sigue apostando por la formación dual y los itinerarios de inserción laboral para colectivos con más dificultades: mayores de 45 años, personas con discapacidad, parados de larga duración y jóvenes sin titulación. Son los segmentos donde la tasa de paro sigue siendo más alta y donde la intervención pública tiene más sentido.
Si llevas tiempo en paro o conoces a alguien en esa situación, merece la pena revisar la oferta formativa del SEPE. En muchos casos, la formación es gratuita, con bolsa de horas compatible con otras actividades, y abre puertas a sectores donde cuesta encontrar candidatos.
Una valoración editorial aquí: el sistema de formación para el empleo en España ha mejorado mucho en los últimos años, pero sigue siendo demasiado burocrático. Los trabajadores que más necesitan formarse son precisamente los que menos tiempo y energía tienen para navegar un sistema complejo. Simplificar el acceso debería ser prioridad.
Conclusión: septiembre, mes de oportunidades
El mercado laboral español llega a septiembre de 2026 con sus mejores datos de agosto desde casi veinte años. El paro sube, sí, pero menos de lo habitual y sobre una base mucho más sólida. La afiliación se mantiene en máximos históricos para esta época del año. Y las empresas confían en el otoño más de lo que lo hacían hace tres meses.
Si estás buscando trabajo, este es un buen momento para activar la búsqueda. Los procesos de selección que se congelaron en agosto van a retomarse esta semana y la siguiente. Si estás empleado, también es buen momento para revisar si tu situación es la que quieres: el mercado está activo y hay movimiento en todos los sectores.
Seguiremos informando cada día de todo lo que afecta al empleo en España. Hasta mañana.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España en septiembre de 2026
¿Por qué sube el paro en agosto si el mercado laboral va bien?
Agosto es el mes donde terminan muchos contratos de temporada, especialmente en hostelería, turismo y agricultura. Es un fenómeno estacional que ocurre todos los años. Lo importante no es la variación mensual, sino la comparativa con el mismo mes del año anterior: en agosto de 2026, el paro bajó en 70.593 personas respecto a agosto de 2025, lo que confirma la tendencia positiva del mercado laboral.
¿Cuáles son los sectores con más empleo en septiembre 2026?
Los sectores más activos en septiembre de 2026 son tecnología e informática, hostelería y turismo de otoño, logística y transporte —impulsado por el comercio electrónico— y sanidad y servicios sociales. Las empresas de más de 5.000 empleados son las que tienen mayores expectativas de contratación para el cuarto trimestre.
¿Cómo puedo acceder a la formación gratuita del SEPE?
Puedes consultar la oferta formativa del SEPE en su página web oficial (sepe.es) o en la oficina de empleo más cercana. Hay cursos gratuitos para trabajadores en activo y para personas en situación de desempleo. En septiembre de 2026 hay nuevas partidas especialmente dirigidas a colectivos vulnerables y a trabajadores de Ceuta, con bonificaciones a la contratación de hasta el 75%.
Fuentes: SEPE, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Adecco Institute, Randstad Research, El Diario de Madrid, Infobae España. Datos correspondientes a agosto de 2026, publicados en septiembre de 2026.