El mercado laboral español llega a mediados de agosto con más movimiento del habitual. Mientras miles de personas siguen de vacaciones, las empresas del campo, del retail y de la administración pública están cerrando sus campañas de contratación de verano y otoño. Hoy repasamos las noticias de empleo más relevantes del día: la campaña de la vendimia que arranca en pocas semanas, los refuerzos de plantilla de Inditex y Mercadona, la subida del paro registrado en julio y una radiografía que pocos medios cuentan con claridad, la del abismo que separa el mercado laboral del norte y del sur de España.
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📋 Noticias de empleo de hoy:
Randstad busca 2.300 personas para la vendimia 2026
La campaña de la vendimia ya tiene fecha en el calendario laboral español. Randstad ha puesto en marcha una campaña de contratación para cubrir cerca de 2.300 puestos, sobre todo cortadores y cargadores, con arranque previsto entre mediados de agosto y los primeros días de septiembre, según ha adelantado que.es. Galicia lidera la demanda gracias a denominaciones de origen como Rías Baixas o Ribeiro, mientras que Aragón y La Rioja concentran buena parte de las ofertas en el valle del Ebro.
Lo llamativo del caso es que no hace falta experiencia previa en la mayoría de los puestos: las bodegas priorizan disponibilidad inmediata y capacidad física, algo que convierte la vendimia en una de las pocas puertas de entrada rápidas al mercado laboral en pleno verano. Eso sí, quien busque continuidad más allá de unas semanas tendrá que mirar hacia otro sector, porque la mayoría de estos contratos son estrictamente temporales.
Inditex abre vacantes en más de 40 ciudades españolas
Inditex ha activado su campaña de verano 2026 con vacantes repartidas en más de 40 ciudades, según recoge empleoyformacion.eu. Las ofertas cubren todas sus marcas, Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home y Lefties, y buscan sobre todo dependientes que refuercen las tiendas durante los meses de mayor afluencia. El salario base para las nuevas incorporaciones de 2026 se sitúa en 1.500 euros brutos al mes para jornada completa.
Lo que pocos saben es que la mayoría de estos puestos no piden experiencia previa. La compañía valora, por encima de todo, la disponibilidad horaria, la capacidad de trabajar en equipo y las habilidades de atención al cliente. En la práctica, esto significa que perfiles jóvenes o personas que buscan su primer empleo tienen aquí una de las vías más accesibles del mercado retail español.
Mercadona refuerza su plantilla con 250 contratos de verano
Mercadona ha abierto 250 nuevas posiciones temporales pensadas para absorber el incremento de actividad de julio, agosto y septiembre, tal y como confirmó la cadena a merca2.es. Las últimas convocatorias, publicadas el 2 y 3 de agosto, incluyen puestos de repartidor con jornadas semanales de tres a cinco días y turnos fijos de mañana, tarde o noche, con retribuciones brutas mensuales que van de los 975 a los 2.346 euros según horas y turno.
Sorprende que buena parte de esta contratación se concentre en Galicia, donde la apertura de una nueva tienda ha generado por sí sola 250 empleos directos. Las solicitudes se gestionan exclusivamente a través del portal www.mercadona.es/trabaja, donde los candidatos pueden filtrar por provincia y por palabras clave como «tienda» o «verano 2026».
El paro registrado sube en julio y roza los 2,4 millones
No todo son buenas noticias. El paro registrado subió en 19.517 personas durante julio y volvió a superar los 2,3 millones de desempleados, según los datos publicados por pressdigital.es. Es un movimiento habitual en esta época del año, ligado al fin de contratos de temporada y a la entrada de jóvenes al mercado laboral tras el curso escolar, pero la cifra vuelve a poner el foco sobre la fragilidad de parte del empleo que se genera en los meses de verano.
Ahora bien, el dato hay que leerlo junto al de la EPA del segundo trimestre, que mostró 486.000 empleos nuevos y un descenso de la tasa de paro hasta el 9,87%, con España rozando ya los 22,7 millones de ocupados, la cifra más alta de su serie histórica. Lo que pasa es que ambas estadísticas miden cosas distintas: una cuenta inscritos en las oficinas del SEPE, la otra encuestas de población activa, y ese desfase metodológico explica buena parte de la aparente contradicción.
La brecha norte-sur: Baleares, cerca del pleno empleo
La estadística más reveladora del día la publica hoy El Español, que retrata «las dos Españas» del paro. Mientras Madrid y Cataluña registran una tasa de desempleo que es la mitad de la de Andalucía, hasta seis comunidades del norte bajan ya del 8%, un nivel que los economistas consideran pleno empleo técnico. Baleares encabeza la lista con un 6,11% de paro en pleno verano, apoyada en el tirón del turismo.
Lo más llamativo es que esta brecha convive con otro dato histórico: la rotación laboral ha caído a mínimos nunca vistos en 2026, según que.es. Menos del 2% de los ocupados termina en paro cada trimestre, y el 95,7% de quienes empezaron el año trabajando seguían haciéndolo al llegar el verano, el porcentaje más alto de toda la serie. En la práctica, esto significa que quien tiene trabajo hoy en España lo conserva con más facilidad que en cualquier otro momento reciente, aunque encontrar el primero siga siendo mucho más difícil en el sur que en el norte.
Oferta de empleo público 2026: más de 27.000 plazas en juego
Quien prefiera la vía pública también tiene motivos para prestar atención. El Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, aprobó la Oferta de Empleo Público para este año con 27.232 plazas en la Administración General del Estado, repartidas entre 20.541 de turno libre y 6.345 de promoción interna, según confirmó el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. A esa cifra se suman otras 346 plazas extraordinarias destinadas a reforzar la respuesta ante emergencias climáticas.
Entre las novedades de esta convocatoria destaca el compromiso de que los procesos selectivos no se alarguen más de un año desde su publicación, además de la descentralización de las pruebas en distintas sedes del territorio. Eso sí, quien opte a estas plazas debe tener paciencia: entre la publicación de las bases, el estudio y la celebración de exámenes, el proceso completo puede llevar varios meses incluso con los nuevos plazos.
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El panorama que deja este 9 de agosto es el de un mercado laboral que avanza a dos velocidades. Por un lado, sectores como el retail, la distribución alimentaria y la agricultura tiran de la contratación con miles de vacantes accesibles y sin apenas barreras de entrada. Por otro, la administración pública sigue drenando talento con procesos más lentos pero con mayor estabilidad a largo plazo. Y de fondo, la vieja fractura territorial entre el norte y el sur de España sigue marcando quién encuentra trabajo con facilidad y quién tiene que buscarlo durante meses.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy
¿Cómo puedo apuntarme a la campaña de la vendimia 2026?
A través de Randstad y de las bodegas de cada denominación de origen, principalmente en Galicia, Aragón y La Rioja. Las contrataciones empiezan a mediados de agosto y se prolongan hasta comienzos de septiembre.
¿Qué requisitos piden Inditex y Mercadona para sus vacantes de verano?
Ninguna de las dos exige experiencia previa en la mayoría de los puestos. Priorizan disponibilidad horaria, capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. Las solicitudes se hacen a través de sus propios portales de empleo.
¿Por qué sube el paro registrado si la EPA dice que hay más empleo?
Son dos estadísticas distintas. El paro registrado cuenta las personas inscritas como demandantes en las oficinas del SEPE, mientras que la EPA se basa en encuestas de población activa. El desfase entre ambas es habitual, sobre todo al final del verano.