Empleo en España hoy, 26 de septiembre de 2026: contratos indefinidos al 41%, tecnología en auge y las grandes empresas siguen contratando

Hoy sábado 26 de septiembre de 2026 el panorama del empleo en España manda señales más que interesantes. Por un lado, los datos del SEPE confirman que la contratación indefinida ya supera el 41% del total, algo que hace cinco años habría parecido ciencia ficción. Por otro, el sector tecnológico anuncia más de 3.000 vacantes IT activas este mes, y gigantes como Amazon, Mercadona e Inditex siguen incorporando personal a un ritmo que no para. Si estás buscando trabajo o simplemente quieres saber qué está pasando en el mercado laboral, este artículo te lo cuenta todo sin rodeos.

Noticias principales de empleo hoy, 26 de septiembre de 2026

Este sábado el SEPE actualiza los datos del mercado laboral municipal con indicadores de empleo, desempleo y contratación por municipio. Una herramienta que muchos ayuntamientos ya usan para diseñar sus políticas activas de empleo locales. Además, el cuadro de evolución sociolaboral de la UGT para septiembre de 2026 dibuja un mercado con más estabilidad que nunca desde la reforma laboral, aunque también con algunas sombras en el empleo STEM.

Otro dato que me ha llamado la atención: la tasa de paro se mantiene en torno a los 2,31 millones de personas paradas en datos de julio. Baja, pero ahí sigue. El reto, como siempre, es transformar ese dato en empleos reales para quienes llevan meses buscando sin éxito.

Contratos indefinidos al 41%: la reforma laboral da sus frutos

Si hay un dato que define el empleo español en 2026 es este: el 41,18% de los contratos firmados son indefinidos. Antes de la reforma de 2022, la temporalidad era la norma y los contratos fijos una rareza. Hoy, casi la mitad de los nuevos contratos garantizan estabilidad al trabajador. Eso cambia muchas cosas: cambia las hipotecas que los bancos conceden, cambia la planificación familiar, cambia la disposición a formarse y a invertir en uno mismo.

No todo son rosas, claro. La industria crece en contratación, y en servicios destacan las actividades administrativas, sanitarias y financieras. Pero hay sectores, sobre todo en la hostelería y el comercio estacional, donde la temporalidad sigue siendo la protagonista. El debate sigue abierto sobre si la reforma llega de verdad a todos o si algunos sectores encuentran fórmulas para sortearla.

Lo que sí es indiscutible es que el dato agregado mejora año tras año. Y eso, para quien busca trabajo, es una buena noticia: cada vez hay más posibilidades de firmar algo con futuro.

Tecnología: más de 3.000 ofertas IT en septiembre de 2026

El sector tecnológico es uno de los más activos del mercado laboral español este septiembre. Según los datos de Tecnoempleo, hay 3.027 ofertas IT publicadas ahora mismo, con una base de casi 765.000 profesionales TIC registrados y casi 30.000 empresas usando la plataforma para buscar talento. Los perfiles más buscados: desarrolladores Java, expertos en cloud, perfiles de ciberseguridad y profesionales de datos.

Hay una paradoja llamativa: aunque el empleo STEM cayó un 4,5% entre 2024 y 2025 (unas 49.000 personas menos), el sector sigue siendo uno de los más dinámicos en cuanto a oferta activa. Lo que parece estar ocurriendo es una polarización: mucha demanda en perfiles muy específicos (IA, ciberseguridad, cloud), menos en perfiles generalistas. Si tienes un perfil generalista en TI, el momento es bueno para especializarte.

Las empresas tecnológicas españolas y las multinacionales con hub en España compiten ahora con salarios que, para ciertos perfiles, ya se acercan a los de Alemania o Países Bajos. Una tendencia que hace apenas tres años era impensable.

Video: En 2026, Conseguir Un Trabajo Será Prácticamente Imposible — Canal Dani Schepers (licencia Creative Commons)

Amazon, Mercadona e Inditex contratan a ritmo acelerado

Las tres grandes referencias del empleo privado en España siguen siendo Amazon, Mercadona e Inditex. Y los tres tienen buenas noticias este otoño.

Amazon celebra este año sus 15 años en España con un impacto de casi 200.000 empleos entre directos e indirectos. La empresa emplea de forma permanente a más de 30.000 personas en más de 400 puestos distintos. Y sigue creciendo: la temporada de otoño‑invierno siempre trae una ola de contrataciones logísticas que este año promete ser igual o mayor que la de 2025.

Mercadona lidera el empleo privado con 107.500 trabajadores en nómina, más que cualquier multinacional con sede fuera de España. La cadena de supermercados sigue abriendo tiendas y reforzando plantillas, especialmente en zonas donde la competencia de Carrefour y el Corte Inglés es más fuerte. Sus condiciones laborales —salario superior al convenio, horario estable, beneficios sociales— hacen que las vacantes que publican se cubran rápido.

Inditex, por su parte, figura entre las mejores empresas para trabajar en España según el ranking Top Employers 2026. Su campaña de incorporaciones de otoño ya está en marcha con vacantes en más de 40 ciudades para todas sus marcas —Zara, Pull&Bear, Bershka, Massimo Dutti— sin exigir experiencia previa. Una oportunidad real para quienes buscan su primer empleo formal.

El mercado laboral en datos: 22,2 millones de ocupados

España supera los 22,2 millones de ocupados en el arranque de 2026, una cifra récord que resiste incluso al enfriamiento estacional de principios de año. Los datos de la EPA del segundo trimestre confirman que la ocupación sigue en niveles históricamente altos, con sectores como la construcción, la industria agroalimentaria y los servicios profesionales tirando del carro.

Sin embargo, el mercado laboral español tiene una asignatura pendiente: la participación femenina y la brecha salarial de género. Las mujeres siguen siendo majoría en los contratos a tiempo parcial involuntario, lo que penaliza sus salarios y sus cotizaciones de cara a la jubilación. El Gobierno tiene previsto presentar antes de final de año un plan de igualdad retributiva que obliga a las empresas a publicar sus registros salariales de forma más detallada.

Otro indicador a seguir: las convocatorias de oposiciones del Estado y las comunidades autónomas, que este otoño movilizarán a decenas de miles de opositores. El empleo público sigue siendo una salida muy valorada, especialmente entre jóvenes de 25 a 35 años con titulación universitaria.

Programas de empleo para jóvenes: Impulsa Empleo y Garantía Juvenil

Para quienes buscan su primer trabajo o llevan tiempo en paro, el SEPE mantiene activos dos programas que merece la pena conocer. El primero es Impulsa Empleo, que comienza una nueva edición en septiembre en ciudades como A Coruña, Madrid, Málaga, Valencia, Gijón, Avilés, Almendralejo, Mérida, Ciudad Real y Puertollano. El programa ofrece formación práctica en empresas para jóvenes, combinando teoría y práctica en entornos reales de trabajo.

El segundo es Garantía Juvenil, que a través de la Fundación EOI ofrece más de 50 cursos para jóvenes inscritos en el sistema. Los temas van desde inteligencia artificial y datos hasta marketing digital y tecnología. No es relleno: son formaciones breves, intensivas y con salida laboral real en las áreas más demandadas del mercado.

Si tienes menos de 30 años y llevas tiempo fuera del sistema, estos programas son gratuitos y prioritarios. La inscripción se hace a través del portal de Garantía Juvenil del SEPE. No los dejes pasar.

El mercado laboral español de este otoño 2026 es, con diferencias, el más estable de los últimos quince años. Los datos no engatñan: más ocupados, más contratos indefinidos y más empresas apostando por España. La tarea pendiente sigue siendo llegar a quienes todavía no se han beneficiado de esta tendencia: los parados de larga duración, los jóvenes sin experiencia y las mujeres en sectores precarios. Para eso siguen siendo clave los programas públicos de empleo y la exigencia de que las empresas cumplan con los compromisos de estabilidad que la reforma laboral impuso.

Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy